Communicatieadviseur Sociaal Domein

gemeente Leiden

Samenvatting

De Gemeente Leiden zoekt een ervaren communicatieadviseur voor het sociaal domein, die zich richt op gelijke kansen voor jongeren en verbeterde jeugdhulp. De rol omvat het ontwikkelen van communicatieplannen en -activiteiten voor de programma’s 'Leidse Aanpak Gelijke Kansen' en het veranderprogramma 'Jeugdhulp'. De adviseur werkt samen met programmamanagers, beleidsadviseurs en andere communicatieprofessionals en maakt deel uit van het opgaveteam Sociaal & Gezond.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van programmamanagers over communicatieaanpakken, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Opstellen van communicatieplannen en vertalen naar concrete activiteiten en middelen.
• Regie voeren over de uitvoering van projecten en proactief initiatieven oppakken.
• Creëren van communicatiemiddelen zoals nieuwsbrieven en digitale berichten.
• Schrijven en redigeren van teksten voor intern en extern gebruik.
• Signaleren van actuele ontwikkelingen en daarover adviseren.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ten minste 3 jaar werkervaring als communicatieadviseur.
• Kennis van of ervaring met factor C is vereist.
• Ervaring binnen het sociaal domein is een pré.
• Uitstekende tekstuele vaardigheden en creativiteit voor het schrijven van communicatieplannen, persberichten en content voor web en sociale media.
• Affiniteit met een politiek-bestuurlijke werkomgeving.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te functioneren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract van 32 uur per week voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal € 5.313,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Reiskostenvergoeding of NS-Business Card.
• Hybride werkmogelijkheden met een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
• Toegang tot trainingen en opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en opname in het ABP-pensioenfonds.

Over Werkgever

De Gemeente Leiden is een levendige en sociale organisatie die zich richt op een duurzame en toekomstbestendige stad. De gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met ruimte voor vernieuwende ideeën. Medewerkers worden aangemoedigd om zelfstandig en professioneel te werken, en de organisatie streeft naar een goede afspiegeling van de diverse inwoners van de stad. De gemeente waardeert diversiteit en inclusie en zoekt collega's die bijdragen aan een sociale en duurzame toekomst.