Communicatie- En Participatieadviseur Warmtetransitie Zuidplas

gemeente Zuidplas

Samenvatting

De gemeente Zuidplas zoekt een Communicatie- en Participatieadviseur voor de warmtetransitie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van participatie- en communicatiestrategieën gericht op duurzaamheid en aardgasvrije warmte. Je werkt samen met inwoners, ondernemers en andere stakeholders om hen te informeren en te betrekken bij duurzame initiatieven. De functie biedt de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan de duurzaamheidsambities van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van participatie- en communicatiestrategieën voor warmteprojecten, zoals het warmteprogramma en isolatieprogramma.
• Uitvoeren van communicatie- en participatieactiviteiten bij de implementatie van warmteplannen.
• Informeren van inwoners en gebouweigenaren over duurzame handelingsperspectieven en warmteoplossingen.
• Samenwerken met externe bureaus voor de uitvoering van communicatiematerialen en campagnes.
• Organiseren van bijeenkomsten en campagnes om inwoners te betrekken bij de warmtetransitie.
• Volgen van ontwikkelingen op het gebied van participatie en duurzaamheid in Nederland en deze vertalen naar de lokale context.
• Zorgdragen voor interne communicatie zodat alle betrokkenen op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen.

Vereisten

• HBO- of WO-diploma.
• Kennis en ervaring met overheidscommunicatie, participatietrajecten en gedragsverandering.
• Affiniteit met duurzaamheid, bij voorkeur in een overheidscontext.
• Hands-on mentaliteit met goede plannings- en organisatievaardigheden.
• Zelfredzaam en stressbestendig.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan worden overlegd.
• Ervaring met communicatie en participatie rondom duurzame warmte is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.558,- en € 5.247,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, in te zetten voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Hybride werkmogelijkheden en flexibiliteit in werktijden.
• 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek.
• Toegang tot de Zuidplas Academie voor trainingen en cursussen.
• Reiskostenvergoeding en een NS Businesscard voor openbaar vervoer.
• Thuiswerkvergoeding en faciliteiten voor een thuiswerkplek.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente 70% van de pensioenopbouw betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Zuidplas is een groeiende fusiegemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. De gemeente heeft ambitieuze duurzaamheidsdoelen en streeft naar een participatieve benadering in haar projecten. De organisatie is in ontwikkeling en richt zich op opgavegericht, zelforganiserend, slagvaardig en wendbaar werken. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met de mogelijkheid om impact te maken op de samenleving.