Beleidsmedewerker Duurzame Warmtenetten

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Beleidsmedewerker Duurzame Warmtenetten die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en doorvertalen van beleid omtrent duurzame warmtenetten. Deze warmtenetten zijn essentieel voor de klimaatneutrale doelstellingen van de stad. De rol vereist samenwerking met diverse stakeholders en het vertegenwoordigen van Maastricht in bovengemeentelijke samenwerkingsverbanden. De medewerker maakt deel uit van een innovatief team dat zich richt op de energietransitie.

Verantwoordelijkheden

• Actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van beleid voor duurzame warmtenetten in Maastricht.
• Concreet doorvertalen van visie en strategie naar acties voor de organisatie en de stad.
• Rekening houden met actuele ontwikkelingen en de veranderende rollen van gemeenten en publieke warmtebedrijven.
• Belangen van Maastricht behartigen binnen het beleid voor duurzame warmtenetten.
• Nauw samenwerken met projectleiders en strategisch beleidsmedewerkers om beleid effectief te vertalen naar uitvoering en projectrealisatie.

Vereisten

• Affiniteit met duurzame energie en warmtenetten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders.
• Strategische, gestructureerde en oplossingsgerichte benadering.
• Snel nieuwe materie eigen kunnen maken.
• Een achtergrond in (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde of een andere relevante richting; ruime werkervaring binnen het thema kan een alternatief zijn.
• Pré: ervaring met beleidsontwikkeling, belangenbehartiging en besluitvormingsprocessen binnen de overheid, bij voorkeur met regionale samenwerkingen.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Maastricht biedt een stimulerende werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Het salaris ligt binnen schaal 11 (€ 4264 - € 6072), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvangt de medewerker 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB), dat kan worden gebruikt voor verlof, bedrijfsfitness, opleidingen en vakbondscontributie. Het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering zijn in dit bedrag inbegrepen. Er is ook de mogelijkheid tot opbouw van ADV en pensioen bij het ABP.

Over Werkgever

Maastricht is een Europese universiteitsstad die bekendstaat om zijn creativiteit, innovatie en ondernemerschap. De gemeente investeert in de toekomst van de stad en biedt een unieke kwaliteit van leven voor alle inwoners. De organisatie streeft ernaar om een omgeving te creëren waarin individuen, groepen en bedrijven kansen kunnen benutten. Medewerkers krijgen de kans om zich verder te ontwikkelen en hun talenten in te zetten op passende plekken binnen de organisatie.