Programmamedewerker Duurzaamheid: Energietransitie, Accent Wind-Energie

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Programmamedewerker Duurzaamheid met een focus op energietransitie, specifiek windenergie. De rol vereist een WO werk- en denkniveau en affiniteit met duurzaamheid. De medewerker zal verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van strategieën en beleid voor grootschalige windenergieprojecten in Parkstad, en zal samenwerken met diverse partners in de regio.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van strategieën en aanpak voor windenergie in Parkstad.
• Opstellen van plannen en beleid voor grootschalige energieopwekking.
• Betrokken zijn bij samenwerkingsprojecten binnen de Regionale Energiestrategie Zuid-Limburg.
• Zorgdragen voor een heldere organisatie van opdrachten en inhoudelijke afstemming met collega strategen.
• Adviseren van het college en wethouder(s) over prioriteiten en beleidskeuzes.

Vereisten

• Minimaal WO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met duurzaamheid en energietransitie.
• Ervaring met complexe bestuurlijke processen en samenwerkingsverbanden.
• Vermogen om mensen te binden en samenwerking te stimuleren.
• Bekwaamheid in opgavegericht, programmatisch en projectmatig werken.
• Goed gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is tijdelijk tot 1 januari 2026 voor 36 uur per week, met een salarisindicatie van € 4.264,-- tot € 6.072,-- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring. Er zijn mogelijkheden voor extra uren en ADV-uren. Daarnaast biedt de gemeente een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, opleidingsmogelijkheden, flexibele werktijden, en diverse vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling en een digitaal vitaliteitsbudget. Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP en de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische en diverse organisatie die zich richt op het creëren van een aantrekkelijke en leefbare stad. Met een focus op samenwerking met bestuur, burgers en bedrijven, streeft de gemeente naar een vitale stad met een sterk sociaal fundament. De organisatie waardeert creativiteit en lef in het aanpakken van uitdagingen en bouwt voort op de lessen uit het verleden om een toekomstbestendige omgeving te creëren.