Clustermanager Communicatie & Externe Betrekkingen

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een Clustermanager Communicatie & Externe Betrekkingen (CEB) met een HBO/WO-opleiding en ruime managementervaring in een politiek gevoelige omgeving. De clustermanager is verantwoordelijk voor het communicatiebeleid en de strategische advisering aan bestuur en directie. De rol vereist een inspirerende en verbindende leiderschapsstijl, gericht op samenwerking en het creëren van draagvlak binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijk voor het communicatiebeleid en de gezamenlijke communicatiestrategie.
• Adviseren en ondersteunen van bestuur, directie en andere clusters op communicatiegebied.
• Bewaken en bijstellen van prioriteiten in lijn met het coalitieakkoord 'Toekomstbestendig groeien'.
• Leidinggeven aan een team van meer dan 50 medewerkers binnen het cluster, bestaande uit vier gespecialiseerde teams.
• Fungeren als sparringpartner voor teammanagers en medewerkers begeleiden in hun ontwikkeling.
• Stimuleren van persoonlijk leiderschap en het maken van heldere keuzes.
• Bijdragen aan programma’s en doelen uit de programmabegroting, waaronder interne communicatie en digitalisering.
• Actief deelnemen aan crisissituaties als boegbeeld van de afdeling.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als manager of hoofd communicatie.
• Ervaring in het positioneren en zichtbaar maken van een communicatieafdeling.
• Goed gevoel voor politieke verhoudingen en in staat om verbinding te maken in een politieke omgeving.
• Vermogen om duidelijkheid te creëren en prioriteiten te stellen.
• Energiek, strategisch, resultaatgericht en inspirerend.
• Positief kritische houding en doorzettingsvermogen.
• Bereidheid om te werken in een hard piket functie voor de veiligheidsregio.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.965, - en € 8.123, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met laptop en telefoon.
• Ruimte voor professionele groei via leerportalen en coaching.
• Persoonlijke vitaliteit programma's en activiteiten ter ondersteuning van medewerkers.
• 100% vergoeding van openbaar vervoer en een fietsregeling van € 0,23 per km.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie met meer dan 160.000 inwoners. De gemeente is in ontwikkeling en richt zich op toekomstbestendige dienstverlening, woningbouw, mobiliteit en digitalisering. Het cluster Communicatie & Externe Betrekkingen werkt als een allround communicatiebureau en is verantwoordelijk voor integrale communicatie binnen de gemeente. De organisatie biedt een collegiale omgeving waarin medewerkers samen werken aan diverse maatschappelijke uitdagingen.