Manager Hr & Communicatie

gemeente Roermond

Samenvatting

De gemeente Roermond zoekt een Manager HR & Communicatie met ruime leidinggevende ervaring binnen overheidsorganisaties. De nieuwe manager zal een cruciale rol spelen in de ontwikkeling van een nieuw cluster dat verantwoordelijk is voor zowel adviserende als uitvoerende HR- en communicatieactiviteiten. De gemeente Roermond, gelegen in Limburg, heeft een dynamische en diverse omgeving met ruim 60.000 inwoners en is gericht op het verbeteren van de dienstverlening aan haar inwoners.

Verantwoordelijkheden

De Manager HR & Communicatie is verantwoordelijk voor: - De inrichting en optimalisering van het nieuwe cluster HR & Communicatie, bestaande uit ongeveer 20 medewerkers. - Het ontwikkelen van de visie en missie van het cluster en het opstellen van een formatieplan. - Het realiseren van een HR-dashboard voor sturingsinformatie. - De implementatie van de 'Visie op HR' en de 'Communicatievisie'. - Het adviseren van de portefeuillehouder en fungeren als sparringpartner voor de directie. - Het coachen en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling. - Het waarborgen van de effectiviteit van het cluster en het behalen van gestelde doelen.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een academisch werk- en denkniveau. - Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke HR-afdeling. - Affiniteit met communicatie en strategisch inzicht. - Een mens- en resultaatgerichte aanpak met een coachende stijl van leidinggeven. - Een sterke visie op HR en inhoudelijke kennis van het vakgebied. - Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met bestuurlijk-ambtelijk samenspel. - Samenwerkingsgerichtheid en de capaciteit om bij te dragen aan de organisatieontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt: - Een aantrekkelijk salaris in schaal 13, maximaal € 7.417 bruto per maand (peildatum 01-10-2024). - Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding, en thuiswerkvergoeding. - Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra vrije dagen of andere voordelen.

Over Werkgever

De gemeente Roermond is een historische stad met een levendige sfeer en een belangrijke centrumfunctie in Limburg. De organisatie is in ontwikkeling en streeft ernaar om een dynamische, faciliterende rol te spelen in de maatschappij. Met een nieuwe organisatiestructuur die per 1 januari 2025 van kracht wordt, is er ruimte voor innovatie en professionalisering binnen de clusters. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusie en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de stad van de toekomst.