Teammanager Communicatie

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Teammanager Communicatie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team Beeld en Taal binnen de afdeling Bestuur en Concern van de directie Communicatie van de gemeente Amsterdam. Je waarborgt de kwaliteit van communicatie naar Amsterdammers, collega's en belangengroepen, en creëert een inclusieve en veilige werkomgeving voor een team van 17 medewerkers met diverse expertises. Je bent budgetverantwoordelijk en zorgt voor een effectieve werkverdeling, waarbij 70% van je tijd aan managementtaken en 30% aan inhoudelijke werkzaamheden wordt besteed.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een divers team van communicatieprofessionals.
• Waarborgen van de kwaliteit van communicatie en het creëren van een prettige werkomgeving.
• Organiseren van de benodigde capaciteit en budgetverantwoordelijkheid.
• Voeren van ontwikkelgesprekken, verzuimbegeleiding en administratieve taken.
• Stimuleren van resultaat- en opgavegericht werken en integrale samenwerking.
• Bevorderen van een inclusieve, sociaal veilige werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen.
• Samenwerken met andere teammanagers en het directieteam om de voortgang van het jaarplan te bespreken en kennis te delen.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring en kennis van het brede werkveld van communicatie.
• Ervaring met het managen van diverse interne en externe opgaven en prioriteiten stellen.
• Ervaring met het integraal aansturen van een multidisciplinair team.
• Vaardigheid in het bouwen en onderhouden van relevante netwerken binnen en buiten het vakgebied.
• Competenties zoals visie, samenwerken, coachen en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.471,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding en hybride werkmogelijkheden.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waar alle medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. De directie Communicatie is verantwoordelijk voor begrijpelijke, toegankelijke en betrouwbare communicatie met de inwoners, ondernemers en bezoekers van Amsterdam. Met een personeelsbestand van ongeveer 19.000 medewerkers is zowel interne als externe communicatie van groot belang. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam.