Communicatieadviseur Interne Communicatie

gemeente Leiden

Samenvatting

De Gemeente Leiden zoekt een communicatieadviseur interne communicatie voor 32 uur per week. De rol is gericht op het verbinden en informeren van medewerkers binnen de gemeente en haar regiopartners. De communicatieadviseur ontwikkelt en voert creatieve communicatieplannen uit, adviseert over communicatiestrategieën en creëert inspirerende content. De functie biedt een salaris tot €5.313,00 per maand en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van creatieve communicatieplannen.
• Sparren met projectleiders en managers over effectieve communicatiestrategieën.
• Creëren van inspirerende content die medewerkers aanspreekt.
• Adviseren over de inzet van diverse communicatiemiddelen.
• Meedenken over de communicatiestrategie van het cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA).
• Samenwerken met een collega communicatieadviseur om de verbinding tussen medewerkers van de gemeente en regiopartners te versterken.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, met schrijfvaardigheid op B1-niveau.
• Ervaring met diverse communicatiemiddelen, zowel digitaal als print.
• Creativiteit, planmatig werken, stressbestendigheid en het vermogen om meerdere projecten tegelijk te managen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht om collega's te inspireren en te betrekken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €5.313,00 bruto per maand (schaal 10, op basis van 36 uur).
• Contract van 32 uur per week voor een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• 17,05% Individueel Keuzebudget bovenop het salaris.
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werken met een balans tussen kantoor en thuis.
• Extra's zoals een NS-Business Card, laptop en telefoon.

Over Werkgever

De Gemeente Leiden is een levendige en sociale organisatie die zich richt op kennis en cultuur. De organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, waarin ruimte is voor vernieuwende ideeën. Medewerkers worden aangemoedigd om zelfstandig en professioneel te werken. De gemeente streeft ernaar een wendbare organisatie te zijn die de diversiteit van de inwoners weerspiegelt en zoekt naar collega's die willen bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige stad.