Cloudmanager Finops

gemeente Den Haag

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een Cloudmanager FinOps om de public Cloudomgeving te optimaliseren met een focus op financiële efficiëntie en innovatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van Cloudkosten, het waarborgen van compliance met wet- en regelgeving en de samenwerking met verschillende teams om de Cloud optimaal in te zetten.

Verantwoordelijkheden

• Kostenbeheer en optimalisatie: Analyseren en verminderen van Clouduitgaven door het toepassen van kostenoptimalisatiestrategieën.
• Kostenallocatie en rapportages: Gebruik maken van tools voor kostenallocatie en rapportages om inzicht te bieden in Clouduitgaven en deze door te belasten.
• Samenwerking bevorderen: Nauw samenwerken met financiële, technische en business teams om beter inzicht en controle over Cloudkosten te verkrijgen.
• Monitoring: Implementeren van systemen voor realtime monitoring en waarschuwingen om onverwachte kostenoverschrijdingen te voorkomen.
• Beleidsvorming en governance: Opstellen van beleidsregels en governance-structuren en zorgen voor naleving, zodat Cloudresources effectief en efficiënt worden ingezet.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in IT, informatiemanagement of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 3 jaar ervaring in Cloudbeheer en kostenoptimalisatie, bij voorkeur in een FinOps rol.
• Ervaring met Agile werkmethodieken en portfolio management processen.
• Kennis van en ervaring met Cloudplatformen zoals AWS, Azure of Google Cloud.
• Sterk financieel inzicht en ervaring met het managen van Cloudkosten en -gebruik.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals GDPR/AVG, de BIO en ISO27001.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris tussen €5.070,- en €6.862,- bruto per maand (schaal 12).
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris, in te zetten voor extra verlof of salaris.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibiliteit in werkplek en -tijd, inclusief voorzieningen zoals laptop en telefoon.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij 70% van het pensioen door de werkgever wordt betaald.

Over Werkgever

De gemeente Den Haag, via de Dienst Bedrijfsvoering (DBV), is verantwoordelijk voor informatisering en automatisering. De DBV biedt regie op informatie gerelateerde dienstverlening en levert advies en expertise op het gebied van informatiestrategie, portfoliomanagement en ICT-projecten. De organisatie streeft naar een inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van de stad en haar inwoners.