Buitengewoon Opsporingsambtenaar / Inspecteur Brede Handhaving

gemeente Rucphen

Samenvatting

De Gemeente Rucphen is op zoek naar een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) / Inspecteur Brede Handhaving voor de afdeling Bestuur en Veiligheid, team Toezicht en Handhaving. Deze functie is fulltime (36 uur per week) en het salaris ligt tussen de € 2.434 en € 3.524 bruto per maand. De rol vereist een brede inzetbaarheid op verschillende thema's, zoals ondermijning, jeugd en openbare orde.

Verantwoordelijkheden

Als BOA ben je verantwoordelijk voor: - Het uitvoeren van het jaarlijks vastgestelde handhavingsprogramma, inclusief projecten en activiteiten met focus op openbare orde, APV en bijzondere wetten. - Het uitvoeren van surveillances in zowel stedelijke als landelijke gebieden en optreden tegen overtredingen en ongewenste gedragingen. - Actieve samenwerking met interne en externe partners, zoals (wijk)agenten en gebiedsregisseurs, en ondersteuning van burgerinitiatieven zoals buurtpreventie. - Rapporteren van bevindingen, melden van overtredingen en opstellen van processen-verbaal, rapporten en controleverslagen. - Deelname aan (integraal) uit te voeren controles en projecten binnen het team. - Bereidheid om andere voorkomende werkzaamheden binnen het vakgebied uit te voeren.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vereisten van toepassing: - Een afgeronde mbo-opleiding. - In het bezit van een diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar. - Goede samenwerkingsvaardigheden en oplossingsgericht denken. - Verantwoordelijkheidsgevoel en stevig in de schoenen staan. - Uitstekende communicatieve vaardigheden. - Flexibiliteit in werktijden; geen 9 tot 5 mentaliteit. - Werkervaring bij een gemeente is een pré, maar niet vereist.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris tussen € 2.434 en € 3.524 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek (schaal 6). - Vergoeding voor werken buiten de reguliere werktijden via een buitendagvenstertoelage. - 17,05% keuzebudget (vakantiegeld) dat maandelijks vrij besteedbaar is voor bijvoorbeeld extra verlof of studie. - Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen. - Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot verlenging bij goede beoordeling. - Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen. - Werkkleding, smartphone en laptop. - Een goed pensioen bij ABP. - Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Over Werkgever

De Gemeente Rucphen is een professionele en informele organisatie met ongeveer 160 medewerkers en 23.500 inwoners. De gemeente bestaat uit vijf dorpskernen en richt zich op belangrijke zaken zoals arbeidsparticipatie, veiligheid en de woningmarkt. Er is ruimte voor flexibiliteit in de werkdag en medewerkers kunnen deelnemen aan verschillende werkgroepen en activiteiten. De organisatie streeft naar een goede werk-privébalans en hecht waarde aan de ontwikkeling van haar medewerkers.