Juridisch Medewerker Handhaving

Een juridisch medewerker handhaving is verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van wet- en regelgeving, het behandelen van klachten en het geven van juridisch advies. Deze functie draagt bij aan de veiligheid en leefbaarheid in de gemeente en omvat ook het vertegenwoordigen van de gemeente in juridische procedures.

6 Vacatures Juridisch Medewerker Handhaving

Aantal nieuwe vacatures per week

Veel gestelde vragen

Hieronder behandelen we de meest gestelde vragen voor Juridisch Medewerker Handhaving. De antwoorden zijn opgesteld op basis van de inhoud van de verzamelde vacatures. Ze geven een algemeen beeld.

Wat zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden van een juridisch medewerker handhaving?
De belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten het ontvangen en onderzoeken van klachten, het handhaven van wet- en regelgeving, het geven van juridisch advies, en het toezien op de naleving van vergunningen en regelgeving.
Welke vaardigheden zijn vereist voor de functie van juridisch medewerker handhaving?
Vereiste vaardigheden zijn onder andere communicatieve vaardigheden, empathie, zelfstandigheid, oplossingsgerichtheid, en de mogelijkheid om goed samen te werken met inwoners en partners.
Welke opleidingsvereisten zijn er voor een juridisch medewerker handhaving?
Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in een juridische richting is vereist, evenals kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met juridische procedures.
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden voor een juridisch medewerker handhaving?
De arbeidsvoorwaarden kunnen variëren, maar omvatten vaak een bruto maandsalaris tussen €2.288 en €5.313, flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden, en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding en pensioenopbouw.
Wat is de rol van een juridisch medewerker handhaving in de samenwerking met andere organisaties?
De rol omvat samenwerking met diverse organisaties, zoals de politie en maatschappelijke instellingen, om de veiligheid en leefbaarheid in de gemeente te waarborgen.
Is ervaring in een vergelijkbare functie noodzakelijk voor een juridisch medewerker handhaving?
Ja, ervaring in een vergelijkbare functie is vaak vereist, vooral in verband met het handhaven van wet- en regelgeving en het behandelen van juridische procedures.
Wat zijn de mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling in deze functie?
Er zijn mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals specialisatie binnen het vakgebied, deelname aan opleidingen, en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.