Budgetbegeleider

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als budgetbegeleider in 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van inwoners naar financiële zelfredzaamheid. Je maakt gebruik van de Bossche Aanpak Budgetbeheer en werkt samen met collega's en ketenpartners. Je ondersteunt klanten bij het versterken van hun financiële vaardigheden en helpt hen bij het oplossen van schuldenproblemen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van klanten in budgetbeheer naar financiële zelfredzaamheid.
• Toepassen van de Bossche Aanpak Budgetbeheer en het afbouwen van budgetbeheer.
• Inzicht geven in de financiële situatie van klanten en adviseren over bestedingspatronen.
• Zelfstandig knelpunten oplossen in overleg met klanten.
• Overleggen en onderhandelen met schuldeisers over betalingsregelingen.
• Contact leggen met werkgevers en uitkeringsinstanties indien nodig.
• Samenwerken met collega's en hulpverleners om effectieve begeleiding te bieden.
• Inschatten van de behoefte aan extra hulpverlening en aanpassen van het Plan van Aanpak.

Vereisten

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Maatschappelijk Werk of Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Minimaal 1 jaar praktijkervaring als budgetbeheerder of budgetbegeleider.
• Kennis van Allegro is een pré.
• Affiniteit met zelfstandig ondernemers.
• Sterke communicatieve vaardigheden en inzicht in motivatie en eigenaarschap.
• Administratieve vaardigheden om klant- en financiële gegevens correct vast te leggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.052 en € 4.297 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met een persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende gemeente die zich richt op het ondersteunen van inwoners bij het voorkomen en oplossen van schulden en armoede. De organisatie biedt een combinatie van professionele ontwikkeling en een prettige werkomgeving, waar medewerkers de vrijheid hebben om zelfstandig te werken en bij te dragen aan de maatschappij. De gemeente staat bekend om zijn innovatieve projecten en een mensgerichte benadering, waarbij de focus ligt op het realiseren van een sociale samenleving.