Beleidsmedewerker Woz

gemeente Bladel

Samenvatting

De Gemeente Bladel is op zoek naar een Beleidsmedewerker WOZ voor 36 uur per week. De functie richt zich op het coördineren en beoordelen van het herwaarderingsproces van de WOZ-waarde, het onderhouden van contacten met relevante instanties, en het afhandelen van bezwaarschriften en beroepszaken. De medewerker vertegenwoordigt de gemeente in juridische procedures en zorgt voor de kwaliteit van de WOZ-administratie. Daarnaast adviseert de medewerker collega’s en bestuur, en informeert en ondersteunt burgers en bedrijven over WOZ-waarderingen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en beoordelen van het herwaarderingsproces van de WOZ-waarde.
• Onderhouden van contacten met de Waarderingskamer en taxatiebureau.
• Beoordelen van taxaties in het kader van bezwaarschriften en zorgdragen voor zorgvuldige afhandeling.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures, inclusief bij de rechtbank.
• Waarborgen van de kwaliteit en consistentie van de WOZ-administratie volgens wet- en regelgeving.
• Adviseren van collega's en bestuur over WOZ-gerelateerde onderwerpen.
• Opstellen van rapportages en analyses.
• Informeren en adviseren van burgers en bedrijven over WOZ-waarderingen en klantgerichte vragen beantwoorden.

Vereisten

• HBO-opleiding in de richting van vastgoed en makelaardij of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van WOZ.
• Actuele kennis van ontwikkelingen en jurisprudentie op het gebied van WOZ.
• Sterke overtuigingskracht en een dienstverlenende instelling.
• Flexibiliteit en oplossingsgerichtheid.
• Kennis en ervaring met belasting- en waarderingsapplicaties is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een veelzijdige functie in een vooruitstrevende gemeente.
• Mogelijkheden voor leren en ontwikkelen via online leerprogramma's.
• Toegang tot vers fruit, recreatiemogelijkheden zoals airhockey en een massagestoel.
• Een jaarlijks netto bedrag van € 629,- voor persoonlijke bestedingen.
• 28 vakantiedagen per jaar (op basis van een 36-urige werkweek) en de mogelijkheid om gebruik te maken van een generatiepact.
• Werkgeversbijdrage ziektekosten van bruto € 168,- per jaar.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en goede parkeermogelijkheden.
• Salaris tot maximaal € 4.811,- bruto per maand (schaal 9 CAO Gemeenten), met een aanloopschaal 8 indien niet aan alle eisen voldaan wordt.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto salaris.

Over Werkgever

De Gemeente Bladel kenmerkt zich door een platte organisatiestructuur met korte lijnen naar het bestuur. Er is ruimte voor het ontwikkelen van nieuwe initiatieven en medewerkers worden aangemoedigd om zichzelf te zijn binnen de organisatie.