Beleidsmedewerker Wonen

gemeente Haarlem

Samenvatting

De gemeente Haarlem zoekt een Beleidsmedewerker Wonen voor 32 tot 36 uur per week. In deze functie werk je samen met collega's en externe partners aan het Volkshuisvestingsprogramma en de uitvoering van het woonbeleid. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van beleidsvoorstellen en het adviseren over woningbouwprojecten. De rol biedt een dynamische werkomgeving waar strategisch denken en praktische uitvoering hand in hand gaan.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van beleid met betrekking tot Wonen, zoals het Volkshuisvestingsprogramma en de Huisvestingsverordening.
• Adviseren over woningbouwprojecten en gebiedsontwikkelingen om de Haarlemse woningbouwopgave te realiseren.
• Samenwerken met gemeentelijke collega's en externe partners, zoals woningbouwcorporaties en ontwikkelaars.
• Bijdragen aan integrale beleidsontwikkeling en het voorbereiden van onderzoeken.
• Formuleren van adviezen en beleidsvoorstellen voor het college van B&W en de gemeenteraad.
• Implementatie en evaluatie van beleid.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring in het beleidsveld wonen is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goede schrijfvaardigheid.
• Vermogen om strategisch en creatief te denken, gecombineerd met praktische uitvoering.
• Proactief, stressbestendig en een enthousiast netwerker.
• Teamspeler met overtuigingskracht en bereidheid tot samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het bruto salaris, dat kan worden besteed aan persoonlijke voorkeuren zoals extra verlof of opleidingen.
• Hybride werkmogelijkheden met een combinatie van kantoor- en thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

Team Wonen is een enthousiast en gedreven team van 11 medewerkers binnen de afdeling Economie, Cultuur, Duurzaamheid en Wonen (ECDW). De organisatie hecht waarde aan een informele werksfeer en werkt aan innovatieve en duurzame oplossingen voor woningvraagstukken in Haarlem en Zandvoort. De focus ligt op maatschappelijke impact en het realiseren van woningbouwambities, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, wat bijdraagt aan betere dienstverlening voor inwoners en partners.