Beleidsmedewerker Wmo

gemeente Oisterwijk

Samenvatting

Als beleidsmedewerker Wmo bij de gemeente Oisterwijk ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat ervoor zorgt dat inwoners met zorgbehoeften de juiste ondersteuning krijgen. Je werkt samen met interne afdelingen en externe partners om het WMO-beleid effectief uit te voeren en bij te dragen aan een inclusieve samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Beleid implementeren: Zorgdragen voor de juiste toepassing van WMO-beleid en continu zoeken naar verbeteringen in de uitvoering.
• Samenwerken met partners: Samenwerken met maatschappelijke organisaties, zorgaanbieders en andere partners om beleid praktisch te vertalen en te realiseren.
• Evalueren en verbeteren: Beleid evalueren en de uitvoering aanpassen aan de behoeften van inwoners.
• Volgen van ontwikkelingen: Op de hoogte blijven van lokale en landelijke ontwikkelingen binnen het sociaal domein.
• Subsidiebeheer: Beoordelen van subsidieaanvragen, budgetbewaking en correcte afwikkeling van aanvragen van maatschappelijke partners.
• Verbinden en samenwerken: Nauw samenwerken met beleidsmedewerkers van andere aandachtsgebieden zoals Jeugd, Participatie en Onderwijs om thema’s goed op elkaar af te stemmen.

Vereisten

• Opleiding: Een hbo-diploma in bestuurskunde, gezondheidszorg of een andere relevante richting.
• Ervaring: Enkele jaren ervaring binnen het sociaal domein.
• Kennis: Grondige kennis van de WMO en bijbehorende wet- en regelgeving.
• Vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden, proactief werken, goed kunnen samenwerken, prioriteiten stellen, oog voor detail en snel kunnen schakelen tussen verschillende taken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen de € 3.052,- en € 4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Contract: Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Inclusief opname in het ABP-pensioenfonds, bijdrage aan ziektekostenverzekering en 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Reiskostenvergoeding: Mogelijkheid tot deels thuiswerken met een thuiswerkvergoeding.
• Opleidingsmogelijkheden: Deelname aan Oisterwijkse opleidingsweken met een gevarieerd aanbod aan opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Oisterwijk staat bekend om zijn prachtige omgeving en hecht veel waarde aan de betrokkenheid bij haar inwoners. Het team Beleid en Regie, waar de functie deel van uitmaakt, bestaat uit ongeveer 25 gedreven collega's die samenwerken aan verschillende thema's met een focus op de toekomst van de gemeente. De organisatie streeft naar continue verbetering en biedt medewerkers de kans om zowel professioneel als persoonlijk te groeien binnen een positieve en ondersteunende werkomgeving.