Beleidsmedewerker Welstand & Erfgoed

gemeente Coevorden

Samenvatting

De gemeente Coevorden zoekt een beleidsmedewerker Welstand en Erfgoed die verantwoordelijk is voor het behoud en de versterking van cultuurhistorisch erfgoed en ruimtelijke kwaliteit. Deze rol omvat het actualiseren van beleidsdocumenten zoals de welstandsnota en erfgoednota, advisering bij ruimtelijke ontwikkelingen, en het onderhouden van contacten met interne en externe partijen. De functie biedt ruimte voor eigen inbreng en de kans om een significante impact te maken binnen de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling: Leiding nemen in het actualiseren en implementeren van de welstandsnota, erfgoednota en erfgoedverordening.
• Advisering: Adviseren over welstand en erfgoed bij ruimtelijke ontwikkelingen en omgevingsplanwijzigingen.
• Contactpersoon: Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne collega’s, externe partijen en inwoners, en de belangen van de gemeente vertegenwoordigen in regionale overleggen.
• Uitvoering erfgoedbeleid: Zorgdragen voor de uitvoering van de gemeentelijke erfgoednota en bijdragen aan de versterking van erfgoed en ruimtelijke kwaliteit.

Vereisten

• Opleiding: Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevant vakgebied zoals ruimtelijke ordening, planologie, archeologie, kunstgeschiedenis, historische geografie of bestuurskunde.
• Ervaring: Enkele jaren relevante werkervaring binnen de werkvelden van cultuurhistorie, archeologie en ruimtelijke kwaliteit.
• Vaardigheden:
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Vermogen om verbindend samen te werken en relaties op te bouwen.
• Kennis van gemeentelijke verantwoordelijkheden en wettelijke kaders rondom erfgoed en vergunningverlening.
• Zelfstandigheid en het vermogen om een netwerk op te bouwen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Maximaal €5313,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Contract: Na een proeftijd van twee maanden ontvang je direct een vast contract.
• Voordelen:
• Pensioenregeling via ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Persoonlijk budget van €990 per jaar voor persoonlijke ontwikkeling.
• Vitaliteitsregeling voor sportactiviteiten.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Coevorden is een dynamische organisatie met een focus op lokale overheidstaken en het realiseren van ambitieuze doelen. Met kernwaarden zoals omgevingsbewustzijn, klantgerichtheid en doelgerichtheid, biedt de organisatie een omgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om impact te maken. Het team van circa 40 enthousiaste collega's werkt samen aan de toekomst van Coevorden, waarbij creativiteit en samenwerking met de gemeenschap centraal staan. De lancering van de Omgevingswet biedt nieuwe kansen voor innovatie en ontwikkeling binnen de gemeente.