Beleidsmedewerker Warmtetransitie

gemeente Westland

Samenvatting

De gemeente Westland zoekt een Beleidsmedewerker Warmtetransitie voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de Westlandse Energieopgave 2023-2027. Je vertaalt de energievisie naar een uitvoerbaar warmteprogramma dat aansluit bij de omgevingsvisie. Je draagt bij aan het verminderen van CO2-uitstoot en versterkt het Energiebeleid van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkeling & Implementatie: Schrijven van beleid en vertalen naar concrete plannen, en bijdragen aan de uitvoering.
• Samenwerking & Netwerken: Coördineren van samenwerking met stakeholders, waaronder andere overheden, bedrijven en inwoners.
• Projectmanagement: Bewaken van de voortgang, rapporteren van resultaten en zoeken naar financieringsmogelijkheden.
• Innovatie & Toekomstgerichtheid: Volgen van technologische ontwikkelingen en deze integreren in het beleid.
• Communicatie & Participatie: Vertegenwoordigen van de gemeente op bewonersavonden en zorgen voor heldere communicatie naar de gemeenschap.
• Warmteprogramma: Coördineren van het opstellen en bestuurlijk vaststellen van het warmteprogramma en adviseren over de energietransitie.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding met brede kennis van duurzaamheid en relevante wetgeving.
• Affiniteit met de glastuinbouwsector en inzicht in de impact van energiebeleid.
• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in fysieke infrastructuur of energie.
• Ervaring met stakeholdermanagement en interactie met bewoners.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en vaardigheid in contractmanagement.
• Competenties: creatief, verbindend, gestructureerd en resultaatgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot €6.072 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid tot uitbetaling van het budget of gebruik voor o.a. fiets of bovenwettelijk verlof.
• Ruimte voor groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en de optie om deels thuis te werken.
• Tegemoetkoming in kosten voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in zorgverzekeringskosten en premiekorting op diverse verzekeringen.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling en pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Westland is een wendbare en lerende organisatie die zich richt op duurzaamheid en energietransitie. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en stimuleert medewerkers om initiatief te tonen en actief mee te denken. De gemeente speelt een belangrijke rol in de energietransitie en heeft een unieke positie met kansen voor verduurzaming van de tuinbouwsector, woningen en bedrijven.