Beleidsmedewerker Klimaat, Riolering En Water

gemeente Neder-Betuwe

Samenvatting

De Gemeente Neder-Betuwe zoekt een Beleidsmedewerker Klimaat, Riolering en Water voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het Programma Riolering en Water (PRW) en de strategie vanuit het Beleidskader Klimaatadaptatie. Je werkt samen met diverse disciplines en externe partijen om de beleidsdoelen te realiseren en het gemeentelijke watersysteem te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van het PRW en de strategie voor klimaatadaptatie.
• Opstellen van beleidsplannen en adviseren over de gemeentelijke waterketen.
• Vertalen van beleidsuitgangspunten naar innovatieve beheerstrategieën.
• Monitoren van ontwikkelingen in klimaatadaptatie en duurzame inrichting van de openbare ruimte.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in samenwerkingsverbanden op regionaal niveau.
• Bepalen van benodigde financiële middelen, met focus op rioolheffing en het aanleveren van input voor Planning & Control.

Vereisten

• HBO denk- en werkniveau of MBO+ met aanvullende vakopleidingen.
• Meerdere jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Inzicht in complexe maatschappelijke ontwikkelingen en processen.
• Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd goed samen te werken in teamverband.
• Proactieve, doortastende en flexibele houding.
• Kennis van gemeentelijke procedures en besluitvorming.
• Vaardigheid in het opbouwen en onderhouden van netwerken met stakeholders en partners.

Arbeidsvoorwaarden

• Indicatieve waardering in schaal 11 (max. €6.072,- per maand op basis van 36 uur), met mogelijkheid tot aanloopschaal 10.
• Hybride werkmogelijkheden met vergoeding voor thuiswerken en flexibele werktijden.
• 27 verlofdagen per jaar, met optie tot bijkopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling, Individueel Keuzebudget, en reiskostenvergoeding.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling met ontwikkelingsgesprekken en investeringen in vakkennis.
• Een contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Neder-Betuwe bestaat uit ruim 180 medewerkers die zich inzetten voor de 25.500 inwoners van zes dorpen. De organisatie biedt ruimte voor eigen inbreng en creativiteit, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een informele werksfeer. Er is veel aandacht voor samenwerking en een goede werk-privébalans, met een prettige sfeer binnen teams. De afdeling Openbare Ruimte, waar je komt te werken, bestaat uit een hecht team dat zich richt op het verbeteren van de kwaliteit van de openbare ruimte.