Beleidsmedewerker Waterketen

gemeente Leudal

Samenvatting

De Gemeente Leudal zoekt een Beleidsmedewerker Waterketen die zich richt op duurzame oplossingen voor riolering en waterbeheer. De rol vraagt om een gepassioneerde vakspecialist die innovatieve ideeën heeft om de waterketen klimaatbestendig te maken. De functie is cruciaal in het effectief beheren van het rioleringssysteem en het beschermen van waterbronnen, vooral gezien de toenemende klimaatuitdagingen. De medewerker zal werken binnen de afdeling Ruimtelijk Beheer en moet zowel tactisch als strategisch kunnen opereren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van het gemeentelijk Rioleringsplan (GRP).
• Voorbereiden van voorstellen en visies voor de toekomst van waterbeheer.
• Deelnemen aan regionale overleggen omtrent klimaatuitdagingen, circulariteit van water en nieuwe zuiveringstechnologieën.
• Adviseren van de beheer- en onderhoudsorganisatie op basis van regionale uitdagingen en gemeentelijke wensen.
• Bijdragen aan de doelen en agenda van het Waterpanel Noord.

Vereisten

• HBO-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals waterbeheer of milieukunde.
• Ruime ervaring in het werkveld van water en riolering, bij voorkeur in een adviesrol.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
• Vaardigheden in strategisch denken, resultaatgericht werken, communicatie, vernieuwing en politiek sensitief zijn.
• Vermogen om verschillende beleidsterreinen te overzien en partijen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 36 uur per week in salarisschaal 10, met een salaris tot maximaal € 5.313,- (peildatum 1 oktober 2024).
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het maandsalaris.
• Reiskostenvergoeding en een iPhone van de werkgever.
• Thuiswerkplek en een koffie- of theepakket.
• Mogelijkheid om 2 werkdagen per jaar in te zetten voor vrijwilligerswerk.
• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met collega's.

Over Werkgever

De Gemeente Leudal is een zich sterk ontwikkelende gemeente die grootse plannen heeft en ruimte biedt voor talent. De organisatie waardeert een wendbare en betrokken werkcultuur, waar ideeën en ambities van medewerkers worden aangemoedigd. Het team bestaat uit zowel doeners als denkers, die gezamenlijk werken aan een betere infrastructuur en duurzame oplossingen binnen de gemeente.