Beleidsmedewerker Handhaving

BEL Combinatie

Samenvatting

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een Beleidsmedewerker Handhaving. Deze rol richt zich op het ontwikkelen en coördineren van beleid binnen het domein van handhaving en toezicht. De beleidsmedewerker vertaalt landelijke wetgeving naar lokale beleids- en uitvoeringsplannen, coördineert de werkverdeling tussen verschillende teams en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt. De functie vereist adviserende kwaliteiten en ervaring in het handhavingdomein.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van landelijke ontwikkelingen en wetgeving naar lokale beleids- en uitvoeringsplannen.
• Coördineren van de werkverdeling tussen Handhaving/Toezicht en Bezwaar en Beroep.
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor collega's en externe contacten, en adviseren bij complexe aanvragen.
• Behandelen van grotere, complexe en politiek gevoelige dossiers binnen het handhaving- en toezichtdomein.
• Coördinerende rol in afstemming met partijen, bestuur en ambtelijke organisatie.
• Bijdragen aan rapportages en budgetbewaking.
• Optimaliseren van interne processen.
• Collegiaal advies geven aan teamleiders en collega's.
• Actief deelnemen aan het kernteam en vertegenwoordigen van de clusters toezicht en handhaving.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Vergunningen en Handhaving.
• Relevante werkervaring in handhaving, toezicht en juridische zaken.
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving binnen het handhavingdomein.
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit en flexibiliteit zijn essentieel.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 36 uur per week met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband.
• Indicatieve salarisschaal is 10, de functie moet nog worden gewogen.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris voor trainingen, extra verlofdagen of uitbetaling.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding, inclusief mobiel en laptop.
• Pensioenregeling via pensioenfonds ABP.
• Collectieve aanvullende zorgverzekering met korting.
• 144 uur verlof op fulltime basis, plus 7 dagen bovenwettelijk verlof.
• Deelname aan activiteiten van de personeelsvereniging.

Over Werkgever

De BEL gemeenten zijn een kleine, dynamische organisatie die zich richt op belangrijke onderwerpen voor inwoners en ondernemers. Medewerkers zijn gedreven, flexibel en collegiaal. De organisatie werkt vanuit het principe van een lerende organisatie, met aandacht voor loopbaanontwikkeling, samenwerking en modern werkgeverschap. Er is ruimte voor training en ontwikkeling, en de organisatie streeft naar een prettige werkomgeving met moderne faciliteiten.