Beleidsmedewerker Duurzame Mobiliteit

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

De Gemeente Alphen aan den Rijn zoekt een Beleidsmedewerker Duurzame Mobiliteit die een cruciale rol speelt in de mobiliteitstransitie. De focus ligt op het implementeren van duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij gebruik wordt gemaakt van principes zoals Trias Mobilica en STOMP. De medewerker is verantwoordelijk voor samenwerking met diverse partijen, het adviseren van bedrijven, en het ontwikkelen van deelmobiliteitsprojecten. Daarnaast coördineert de medewerker de elektrificatie van mobiliteit en de visie op laadinfrastructuur.

Verantwoordelijkheden

• Implementeren van duurzame mobiliteitsoplossingen volgens het Trias Mobilica- en STOMP-principe.
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe initiatieven en promoten van duurzame mobiliteit.
• Organiseren van voorlichtingsbijeenkomsten, campagnes en het opstellen van nieuwsbrieven.
• Adviseren van bedrijven over relevante wet- en regelgeving en mobiliteitsoplossingen.
• Ontwikkelen en coördineren van deelmobiliteitsprojecten in woonwijken, bedrijfsterreinen en nieuwbouwlocaties.
• Analyseren van lokale behoeften en samenwerken met commerciële aanbieders.
• Coördineren van de visie op laadinfrastructuur en adviseren over de realisatie van zero-emissiezone.
• Onderzoeken van laadpalenlocaties en implementatie van laadpalen in samenwerking met bewoners en bedrijven.
• Monitoren van projecten en bijdragen aan lokale en regionale duurzaamheidsdoelen.

Vereisten

• Afgeronde opleiding Verkeerskunde op HBO- of WO-niveau.
• Meerdere jaren ervaring in duurzame mobiliteit.
• Kennis van en ervaring met het Trias Mobilica- en STOMP-principe.
• Affiniteit met energietransitie en duurzame omgeving.
• Ervaring in een politiek sensitieve omgeving.
• Vermogen om belangen en vraagstukken in verhouding tot elkaar te zien en kansen te benutten.
• Open voor feedback en in staat om constructieve kritiek te geven.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10 CAO Gemeenten, maximaal € 5.313 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05%, inclusief de mogelijkheid om vakantie-uren te kopen en een (elektrische) fiets te financieren.
• Pensioenregeling via ABP, met een groot deel betaald door de gemeente.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, waaronder smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

Gemeente Alphen aan den Rijn is een wendbare organisatie die zich richt op toonaangevende dienstverlening en continue vernieuwing. Het team werkt samen in een dynamische omgeving waar proberen, experimenteren en leren centraal staan. De organisatie bevordert open communicatie en samenwerking, met een cultuur van vertrouwen en een positieve werkomgeving. Flexibele werkplekken en een inspirerend werkcafé zijn onderdeel van de werkomgeving.