(Senior) Beleidsmedewerker Mobiliteit

gemeente Rijswijk

Samenvatting

Als (Senior) Beleidsmedewerker Mobiliteit bij de Gemeente Rijswijk ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid gericht op het verbeteren van mobiliteit. Je vertaalt trends in de mobiliteitssector naar concrete beleidsvoorstellen en zorgt voor de uitvoering hiervan in samenwerking met interne en externe partijen. Je draagt bij aan de mobiliteitsstrategie 2040 en werkt aan onderwerpen zoals het STOMP-principe, deelmobiliteit, verkeersveiligheid, en stadslogistiek. Je evalueert bestaande maatregelen, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Daarnaast onderhoud je een netwerk van contacten binnen verschillende organisaties en adviseer je het management en bestuur over de voortgang van projecten.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van mobiliteitsbeleid.
• Volgen van trends in de mobiliteitssector zoals openbaar vervoer en deelmobiliteit.
• Vertalen van beleidsvoorstellen naar concrete acties en uitvoering.
• Bijdragen aan de mobiliteitsstrategie 2040 en andere specifieke mobiliteitsprojecten.
• Evalueren van bestaande maatregelen en signaleren van knelpunten.
• Onderhouden van een netwerk met gemeenten, provincies, vervoersbedrijven en andere organisaties.
• Adviseren van management en bestuur over projectvoortgang en rapporteren van beleidskeuzes.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau in een relevant vakgebied.
• Minimaal 3 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie binnen de mobiliteitssector.
• Inzicht in maatschappelijke processen en het vermogen om deze te vertalen naar praktisch beleid.
• Bekendheid met ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen bij gemeenten, MRDH, provincie en Rijk.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Ontwikkelmogelijkheden binnen een ambitieuze gemeente.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een warme, informele werksfeer met een team van ongeveer 30 professionals.
• Bruto maandsalaris van maximaal €5.313,00 tot €6.072,00 (afhankelijk van werkervaring en opleiding) op basis van 36 uur per week.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid om extra uren te werken in ruil voor extra verlof.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
• Een iPhone en laptop ter beschikking voor werkgerelateerde taken.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een groeiende gemeente met grootstedelijke uitdagingen, waar 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. De gemeente streeft naar een inclusieve cultuur en biedt een warm welkom aan nieuwe medewerkers. Met een team van ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams, biedt de gemeente een dynamische en inspirerende werkomgeving. De organisatie stimuleert de ontwikkeling van haar medewerkers en waardeert ideeën en kennis die bijdragen aan de groei van de stad.