Beleidsadviseur Sociaal Domein

gemeente Brummen

Samenvatting

De gemeente Brummen zoekt een Beleidsadviseur Sociaal Domein voor een veelzijdige en dynamische rol binnen het beleidsteam. De functie omvat het adviseren van het college en de raad over beleid in het sociaal domein, met specifieke aandachtsgebieden zoals inburgering, armoedebeleid, schuldhulpverlening en onderwijs. De functie is tijdelijk met uitzicht op vast en vereist een HBO-opleiding en relevante werkervaring.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor integrale beleidsvorming binnen het sociaal domein.
• Adviseren van het college en de raad over beleid in lijn met de gemeentelijke visie.
• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid.
• Fungeren als aanspreekpunt voor organisaties en externe partners binnen de gemeente.
• De gemeentelijke regie voeren en bijdragen aan uitvoeringsplannen.
• Deelnemen aan lokale en regionale beleidsoverleggen en samenwerking bevorderen.
• Monitoren van de uitvoering van beleid en rapporteren aan relevante stakeholders.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van preventieve en algemene voorzieningen.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring als beleidsadviseur op de terreinen inburgering, armoedebeleid, schuldhulpverlening of onderwijs.
• Kennis van gemeentelijke beleidsadvisering en de bijbehorende processen.
• Sterke schrijfvaardigheden en het vermogen om moderne adviezen te formuleren.
• Vermogen om verbinding te leggen tussen beleid en uitvoering.
• Ervaring in projectmanagement en het leiden van projecten.
• Goed gevoel voor ambtelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.602 en €5.313 bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Individueel Keuze Budget van 17,85% voor flexibele inzet van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot flexibel werken, zowel thuis als op kantoor.
• Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer, met een hogere vergoeding voor zakelijke ritten.

Over Werkgever

De gemeente Brummen bestaat uit ongeveer 200 medewerkers die zich inzetten voor de inwoners van de gemeente. De organisatie hanteert kernwaarden zoals bewustzijn, samenwerking, aandacht en nabijheid. Medewerkers hebben de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en worden aangemoedigd om inwonergericht en integraal te werken. Het team beleid bestaat uit 12 medewerkers met diverse achtergronden en kennisgebieden, die nauw samenwerken met de uitvoerende teams.