Beleidsadviseur Mobiliteit

gemeente Maasdriel

Samenvatting

De gemeente Maasdriel is op zoek naar een Beleidsadviseur Mobiliteit voor 32 tot 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het Gemeentelijk Verkeers- en Vervoerplan en werk je aan mobiliteitsvraagstukken zoals openbaar vervoer, elektrisch rijden en snelfietsroutes. Je verbindt verkeer en vervoer met ruimtelijk beleid en signaleert ontwikkelingen binnen de mobiliteit.

Verantwoordelijkheden

• Verbinden van verkeer en vervoer met ruimtelijk beleid, groen en economie.
• Signaleren van ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit en het aandragen van toepassingen.
• Initiëren van nieuw beleid en het maken van analyses over de effecten van dit beleid.
• Evalueren en monitoren van beleidseffecten met betrekking tot bereikbaarheid, fietsen, parkeren en verkeersveiligheid.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij MIRT A2 en de stem van de gemeente laten horen.
• Inhoud en vorm geven aan een nieuwe ontsluitingsroute van Velddriel en Kerkdriel.
• Uitvoering geven aan het Gemeentelijk Verkeers- en Vervoersplan.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in verkeerskunde.
• Affiniteit met verkeers- en vervoersvraagstukken.
• Projectmatige en resultaat- en oplossingsgerichte werkwijze.
• Politieke sensitiviteit en gericht op samenwerking.
• Vermogen om vakkennis te combineren met praktische inzichten voor optimale dienstverlening.
• Starters op de arbeidsmarkt worden ook aangemoedigd om te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• Salaris tussen €3.944 en €5.691 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor eigen bestedingen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Variabele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken met goede faciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Maasdriel is een ondernemende gemeente in de Bommelerwaard, centraal gelegen aan de A2 tussen Utrecht en Den Bosch. De organisatie heeft een no-nonsense cultuur met een informele en collegiale sfeer. De gemeente streeft naar een goede relatie en samenwerking met ondernemers en inwoners en heeft een team van 40 medewerkers binnen het cluster Beheer openbare ruimte.