Beleidsadviseur Jeugd

gemeente Soest

Samenvatting

De gemeente Soest zoekt een gedreven Beleidsadviseur Jeugd die zich richt op het ontwikkelen en uitvoeren van lokaal jeugdbeleid. De functie omvat het creëren van een veilige en kansrijke omgeving voor jongeren, met een focus op preventie en actuele thema's zoals Kansrijke Start, gezinsondersteuning, en mentale gezondheid. De beleidsadviseur werkt nauw samen met lokale partners en is verantwoordelijk voor het coördineren van het Spreekuur Jeugd GGZ. Daarnaast fungeert de adviseur als accounthouder voor een grote welzijnsorganisatie en vertegenwoordigt de gemeente in diverse overleggen.

Verantwoordelijkheden

• Actieve bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van jeugdbeleid.
• Creëren van een veilige, gezonde en kansrijke omgeving voor jongeren.
• Coördineren van thema’s zoals Kansrijke Start, gezinsondersteuning en mentale gezondheid.
• Fungeren als accounthouder voor een grote welzijnsorganisatie.
• Samenwerken met lokale partners en signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen.
• Vertalen van politieke vraagstukken naar concrete acties.
• Begeleiden en bewaken van beleidsprocessen en afstemming met belanghebbenden.
• Innovatieve oplossingen zoeken voor jeugdhulp en preventie.
• Opereren op lokaal, regionaal en bovenregionaal niveau.

Vereisten

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in Bestuurskunde, Sociaal Culturele Wetenschappen, Gezondheidswetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, specifiek gericht op jeugd.
• Affiniteit met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring in het onderhouden van samenwerkingsrelaties.
• Beschikbaar voor 36 uur per week.
• Strategisch inzicht, daadkracht en verbindende kwaliteiten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.944,- en €5.691,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10a).
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden.
• 17,05% individueel keuze budget bovenop het salaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder betaald ouderschapsverlof en een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.
• Introductiedag om de organisatie en collega’s te leren kennen.

Over Werkgever

De gemeente Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met bijna 47.000 inwoners en een rijke historie van bijna 1.000 jaar. Gelegen aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, biedt het een prachtige natuurlijke omgeving. De gemeente streeft naar duurzaamheid en heeft de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Soest heeft het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Kernwaarden zoals vertrouwen, samenwerking en leren staan centraal in de organisatie, die zich richt op een toekomstbestendig Soest door samenwerking met collega's, bestuur en de samenleving.