Beleidsadviseur Bestaanszekerheid

gemeente Krimpen aan den IJssel

Samenvatting

De Gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt een Beleidsadviseur Bestaanszekerheid voor 36 uur per week. De rol is gericht op het ontwikkelen en implementeren van beleid dat bijdraagt aan de bestaanszekerheid van inwoners, met focus op thema's zoals de Participatiewet, armoede, schulden en inclusie. De beleidsadviseur werkt binnen het Team Beleid Sociaal Domein en is verantwoordelijk voor het adviseren van het college en het onderhouden van samenwerkingen met relevante organisaties.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van bestaanszekerheid, met nadruk op de Participatiewet, armoede, schulden en inclusie.
• Opstellen van een beleidsnota bestaanszekerheid voor 2025.
• Adviseren van het college van burgemeester en wethouders over prestaties en ontwikkelingen binnen gemeenschappelijke regelingen.
• Adviseren van bestuurders, collega’s en partners over vraagstukken met betrekking tot bestaanszekerheid.
• Verbinden van verschillende beleidsvelden zoals werk en inkomen, armoedebestrijding, schulden en inclusie.
• Vertalen van beleid naar concrete maatregelen en projecten met zichtbare resultaten voor inwoners.
• Fungeren als accounthouder voor GR IJsselgemeenten en GR Promen, inclusief het onderhouden van samenwerkingen en bijhouden van gemaakte afspraken.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van en ervaring met thema’s als bestaanszekerheid, Participatiewet, armoedebestrijding, schuldenbeleid en inclusie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om te verbinden met interne en externe partners.
• Proactieve instelling en het vermogen om (deel)projecten te begeleiden.
• Analytisch denkvermogen en resultaatgerichte instelling.
• Kerncompetenties: ondernemend, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, overtuigingskracht, teamspeler, stressbestendig en flexibel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10A tot maximaal € 5.691,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Vrijheid om hybride te werken, met de mogelijkheid om zelf te bepalen waar en wanneer gewerkt wordt.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Een tegemoetkoming in reiskosten en voor thuiswerken.

Over Werkgever

De Gemeente Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die sinds 2019 werkt met zelforganiserende teams. De gemeente streeft naar een inclusieve samenleving waarin iedereen meetelt en kan participeren. De organisatie biedt een persoonlijke en vooruitstrevende werkomgeving waarin vertrouwen centraal staat en de focus ligt op resultaat. De korte lijntjes binnen de relatief kleine gemeente bevorderen samenwerking en ontwikkeling.