Senior Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid

gemeente Westland

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Senior Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid voor 36 uur per week. De rol richt zich op het waarborgen van bestaanszekerheid voor huishoudens met lage inkomens en het bevorderen van kansengelijkheid. De medewerker zal strategisch en complex beleid ontwikkelen, samenhang creëren tussen verschillende beleidsterreinen, en beleidsvoorstellen opstellen met grote impact. De functie vraagt om een proactieve en ondernemende houding, met de mogelijkheid om nieuw beleid te ontwikkelen binnen een dynamische organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Lid van het cluster Beleid, team Samenleving, verantwoordelijk voor signaleren en initiëren van maatschappelijke ontwikkelingen.
• Ontwikkelen van strategisch beleid en het opstellen van een lange termijn beleidsagenda voor bestaanszekerheid.
• Creëren van samenhang tussen beleidsterreinen zoals inburgering, inkomen, schulden, participatie en armoede.
• Opstellen van beleidsvoorstellen met bestuurlijke en maatschappelijke impact.
• Strategische afstemming en samenwerking met gemeentelijke medewerkers en maatschappelijke partners.
• Organiseren en voorzitten van werksessies en werkgroepen over bestaanszekerheid.
• Volgen van landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van bestaanszekerheid.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde WO Master-opleiding.
• Zeer ruime strategische ervaring en bewezen expertise in beleidsterreinen van bestaanszekerheid, bij voorkeur inkomen of inburgering.
• Ervaring met het ontwikkelen van lange termijn beleidsvoorstellen op basis van gedegen onderzoek en analyse.
• Vaardigheid in het schrijven van college- en raadsvoorstellen.
• Proactieve, ondernemende en vernieuwende instelling met een sterke politieke antenne.
• Affiniteit met de regio Westland en de maatschappelijke opgaven.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot maximaal € 6.072 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, voor vakantiegeld en andere uitgaven.
• Mogelijkheid tot groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en de optie om deels thuis te werken.
• Tegemoetkomingen in woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in zorgverzekering en premiekorting op diverse verzekeringen.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling en pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Westland is een wendbare en lerende organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners. De organisatie stimuleert medewerkers om actief mee te denken en initiatief te tonen in een snel veranderende omgeving. De focus ligt op het bieden van bestaanszekerheid en het vergroten van kansengelijkheid, waarbij samenwerking en integrale aanpak centraal staan.