Beleidsadviseur Afdeling Schulden Minima En Sociale Recherche

gemeente Haarlem

Samenvatting

De gemeente Haarlem en Zandvoort zoekt een Beleidsadviseur voor de afdeling Schulden Minima en Sociale Recherche. In deze rol fungeer je als sparringpartner en adviseur voor het gemeentebestuur, collega's en uitvoerende partners in het sociaal domein. Je richt je op integrale beleidsontwikkeling en de uitvoering van beleid dat gericht is op minima en mensen met financiële zorgen, ondernemers, jongeren en de beoordeling van subsidieaanvragen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het gemeentebestuur en collega’s binnen het sociaal domein.
• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid gericht op het bereiken van minima en mensen met geldzorgen.
• Behandelen van subsidieaanvragen van partners in de stad en het dorp.
• Inzet op andere thema’s binnen het beleidsteam indien nodig.
• Bijdragen aan informatiebijeenkomsten voor inwoners en politieke bijeenkomsten.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden; in staat om helder en compact te schrijven.
• Vermogen om overzicht te houden over verschillende onderwerpen en werkzaamheden.
• Goede plannings- en prioriteringsvaardigheden.
• Oog voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen; bereidheid om hierin te ontwikkelen.
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook teamspeler zijn met een gevoel voor humor en relativeringsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 28-32 uur per week, met de mogelijkheid tot hybride werken.
• Salaris tussen € 3.944 en € 5.691 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het bruto salaris, waarmee je arbeidsvoorwaarden kunt aanpassen aan je voorkeuren.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Haarlem waardeert diversiteit en talenten van medewerkers, en biedt een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. De organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken, met als ambitie een betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers. Het team Beleid en Account bestaat uit zeven enthousiaste collega’s en werkt samen met verschillende partners binnen het sociaal domein om de bestaanszekerheid van inwoners te waarborgen.