Beleidsadviseur

gemeente Haarlem

Samenvatting

Als Beleidsadviseur binnen de gemeente Haarlem en Zandvoort ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ontwikkelen van HR-beleid en het leiden van diverse HR-projecten. Je richt je op thema's zoals medewerkersbehoud, talentmanagement, doorstroombeleid en vitaliteitsbeleid. Je zorgt voor de succesvolle implementatie van programma's en projecten, waarbij je input van stakeholders benut en het besluitvormingsproces begeleidt.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over en schrijven van beleid op het gebied van HR.
• Leidinggeven aan HR-projecten en zorgen voor de implementatie van beleid.
• Begeleiden van het besluitvormingsproces richting directie en medezeggenschaporganen.
• Informatie verzamelen en delen met relevante collega's en stakeholders.
• Werken aan projecten zoals werkbelevingsonderzoek en hybride werken.
• Creëren van draagvlak voor beleid en uitvoering op verschillende niveaus.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring in advisering, beleidsvorming en projectmanagement binnen HR.
• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde of (bedrijfs)economie.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijk gestuurde organisatie is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een planmatige aanpak.
• Strategisch inzicht en proactieve, politiek-sensitieve houding.
• Vermogen om multidisciplinair te werken en vraagstukken vanuit veranderkundig en bedrijfskundig perspectief te benaderen.
• Kennis van bedrijfskundige aspecten zoals financiën, informatievoorziening en juridisch kader.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 4.264 en € 6.072 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris, te besteden aan persoonlijke voorkeuren zoals extra verlof of opleidingen.
• Hybride werkmogelijkheden met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De afdeling HRM van de gemeente Haarlem bestaat uit meer dan 50 medewerkers die zich inzetten voor aantrekkelijk werkgeverschap, HR-dienstverlening en organisatieontwikkeling. Je komt te werken in het team Mens en Werk, specifiek in het subteam beleid- en projectmanagement. Dit team bestaat uit vier adviseurs/projectmanagers die samenwerken aan diverse HR-thema's en projecten. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving, wat bijdraagt aan de kwaliteit van dienstverlening aan inwoners en partners.