Beheerder Afvalwater (Assetmanagement)

gemeente Almere

Samenvatting

In de rol van Beheerder Afvalwater (assetmanagement) ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse en planmatige beheer van de huishoudelijke en industriële afvalwaterstelsels in de gemeente Almere. Je werkt in een energiek team en helpt bij het professionaliseren van het assetmanagement. Dit omvat het beheren van bestaande systemen, het opnemen van nieuwe objecten vanuit nieuwbouwprojecten, en het programmeren van groot onderhoud en vervangingsprojecten.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en onderhouden van regen- en vuilwaterafvoer.
• Opstellen van gedetailleerde beheer- en inspectieplannen.
• Uitvoeren van het jaarprogramma voor Beheer en Onderhoud van waterafvoersystemen.
• Bijdragen aan meerjarenbeheerprogramma's door onderhoudsadvies te geven en input te leveren voor ontwerpeisen bij nieuwbouwprojecten.
• Organiseren en beschikbaar stellen van beheerdata voor analyse en toekomstige planning.
• Ontwerpen en berekeningen uitvoeren voor kleinere gebieden.
• Verkennen en aangaan van samenwerkingsverbanden met innovatieve partners voor nieuwe technologieën in waterbeheer.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar ervaring in riolering en/of assetmanagement.
• Opleiding in watermanagement, civiele techniek of riolering & stedelijk water.
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en analytisch denkvermogen.
• Nieuwsgierigheid en bereidheid om risicogestuurd beheer te verkennen.
• Communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen tussen interne en externe contacten.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.359 en € 5.313 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• 17,05% financieel keuzebudget bovenop het salaris.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheden voor trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

Gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief te werk gaat. De organisatie biedt de kans om te werken in een grote stad met bijbehorende uitdagingen, maar blijft klein genoeg voor medewerkers om daadwerkelijk impact te maken. Er heerst een informele en collegiale werksfeer, met veel vrijheid en ruimte voor medewerkers om zelf te bepalen hoe en wanneer ze werken.