Basisteam Programmaleider Interbestuurlijke Aanpak Ondermijning

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

De Gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Basisteam Programmaleider voor de interbestuurlijke aanpak van ondermijning. In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de lokale integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit, waarbij je samenwerkt met diverse partners zoals de politie, het Openbaar Ministerie en de Belastingdienst. Je fungeert als adviseur en opdrachtnemer van de Lokale Stuurtafel Ondermijning en bent de verbindende schakel naar de regionale aanpak.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het ondermijningsprogramma binnen het basisteam.
• Adviseren van het LSO over de aanpak van ondermijning.
• Vertalen van het Regionaal programmaplan ondermijning naar een basisteamprogramma.
• Voorbereiden en uitvoeren van besluiten door het LSO en de basisteamdriehoek-plus.
• Voorzitter zijn van het Ambtelijk Voorbereidingsoverleg (AVO) en aansturen van partners op casuïstiek.
• Rapporteren over de voortgang van casuïstiek op bestuurlijk niveau.
• Stimuleren van samenwerking en inbreng van nieuwe signalen door partners.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met de aanpak van ondermijnende criminaliteit.
• Aantoonbare (bestuurlijke) adviesvaardigheden met complexe casuïstiek.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe zaken te simplificeren.
• Uitstekende sociale vaardigheden voor het beïnvloeden van meningen en creëren van draagvlak.
• Initiatiefrijk, netwerker en in staat om soepel te opereren in complexe samenwerkingsverbanden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om extra uren te werken voor extra verlof.
• Contract voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Hybride werkmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende gemeente die zich richt op het realiseren van goede ideeën en projecten. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om overzicht te houden. Medewerkers worden gestimuleerd om autonoom te werken en krijgen veel vertrouwen. De gemeente biedt een prettige werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, en bevordert een cultuur van open communicatie en samenwerking.