Samenvatting

De Gemeente Utrecht is op zoek naar een ambitieuze Auditor die de interne auditfunctie komt versterken. De rol biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan de verbetering van gemeentelijke dienstverlening en het toepassen van nieuwe technologieën. De Auditor werkt in wisselende teams en rapporteert aan de Manager Concernaudit, met focus op risico-gebaseerde en multidisciplinaire audits.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten en uitvoeren van risico-gebaseerde en multidisciplinaire audits en adviesprojecten.
• Verzamelen, vastleggen, motiveren, presenteren en rapporteren van auditresultaten.
• Adviseren van management en proceseigenaren over risicomitigatie en verbeteracties.
• Monitoren van de implementatie van verbeteracties en aanbevelingen.
• Opstellen van werkprogramma’s voor nieuwe auditonderwerpen.
• Volgen van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar gemeentelijke doelstellingen en processen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-/wo opleiding in accountancy of een andere financieel-economische richting (pré).
• (Bijna) afgeronde Nederlandse post-master auditopleiding (RA of RO) of internationale audit certificatie (CIA, CISA).
• Relevante ervaring als auditor bij een interne audit afdeling of bij een accountantskantoor.
• Affiniteit met innovatieve technologieën zoals AI en data-analyse.
• Vermogen om hoofd- van bijzaken te onderscheiden en bevindingen te vertalen naar gefundeerde adviezen.
• Stressbestendigheid en ervaring met deadlines.
• Sterke communicatieve vaardigheden en netwerkvaardigheden.
• Teamspeler met een “can-do” mentaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de €4.264 en €6.072 op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor het aanpassen van arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot diverse cursussen en trainingen.
• Hybride werkmogelijkheden en een goed uitgeruste thuiswerkplek.
• Pensioen bij pensioenfonds ABP met een lage premie.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie. De afdeling Concernaudit draagt bij aan de ambities van de gemeente en verbetert governance, risicomanagement en interne controleprocessen. Het team bestaat uit professionals met verschillende achtergronden en ervaringen, wat bijdraagt aan een collegiale en innovatieve werkomgeving. De gemeente biedt een ondersteunende werkomgeving met aandacht voor zowel professionele als persoonlijke behoeften.