It Auditor

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een IT Auditor voor de afdeling Concerncontrol. Deze rol richt zich op het waarborgen van de kwaliteit van stuur- en verantwoordingsinformatie binnen de organisatie. De IT Auditor is verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een jaarlijks intern IT-auditplan, het bevorderen van kennismanagement op het gebied van information governance, en het bewaken van de kwaliteit van sturings- en beheersingsstructuren.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en uitvoeren van een jaarlijks intern IT-auditplan in samenwerking met de externe accountant.
• Zorgdragen voor effectief kennismanagement binnen de gemeentelijke organisatie met betrekking tot information governance.
• Bewaken van de kwaliteit van de opzet en werking van control frameworks in de eerste en tweede lijn.
• Actief bijdragen aan het ontwikkelen, onderhouden en functioneren van een samenhangend control-model.
• Verbinding maken met de organisatie en functioneren als teamspeler.

Vereisten

• Afgeronde universitaire opleiding op financieel of bedrijfseconomisch gebied, bij voorkeur aangevuld met een post-HBO of Executive Master in IT-Auditing (RE).
• Expertise en ervaring in het brede werkveld van IT-audits, bij voorkeur binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
• Integriteit en onafhankelijkheid in denken en handelen.
• Vermogen om verbinding te maken en te werken als teamspeler.
• Een gezonde dosis humor en de bereidheid om praktische betrokkenheid te tonen.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Maastricht biedt een competitief salaris binnen schaal 13, variërend van € 5.631 tot € 7.417, afhankelijk van opleiding en ervaring. Medewerkers ontvangen 17,05% van hun salaris als individueel keuzebudget (IKB), waarmee zij hun arbeidsvoorwaarden kunnen inrichten naar eigen wens, inclusief verlof, bedrijfsfitness en opleidingen. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor ADV-opbouw en pensioenopbouw bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een dynamische en inclusieve organisatie die zich richt op het verbeteren van de stad en de regio. Met een focus op innovatie en ontwikkeling biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving voor haar medewerkers. De organisatie streeft naar een gezonde balans tussen werk en privé en biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.