Assetmanager Vastgoed

gemeente Deventer

Samenvatting

Als Assetmanager Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van een unieke en historische vastgoedportefeuille binnen de gemeente Deventer. Je speelt een cruciale rol in het toekomstbestendig maken van de stad door vraag en aanbod te matchen en oplossingen te bieden voor huisvesting- en accommodatievraagstukken. Je werkt samen met diverse stakeholders en neemt deel aan vastgoedprojecten, waarbij je ook adviseert over huisvesting- en accommodatieplannen.

Verantwoordelijkheden

• Beslissen over de huisvesting van verschillende partijen, zoals zorgverleners en buurtverenigingen.
• Matchen van vraag en aanbod in de vastgoedportefeuille.
• Signaleren van knelpunten en ontwikkelen van oplossingen.
• Deelname aan vastgoedprojecten en advisering over huisvesting- en accommodatieplannen.
• Nauw samenwerken met portefeuillemanagers, contractmanagers, technisch adviseurs, makelaars en ondersteunend personeel.
• Samenwerken met programmamanagement en bestuur bij complexe en politiekgevoelige vraagstukken.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van portefeuillesturing, verduurzaming van vastgoed en professionalisering van vastgoedmanagement.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in vastgoed, recht of bouwkunde.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente, (semi)overheidsinstantie, woningcoöperatie of belegger.
• Ruime kennis van en affiniteit met vastgoedmanagement en beleids- en adviesprocessen.
• Ervaring met maatschappelijke vastgoedaccommodatievraagstukken en projectmatig werken.
• Kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot huurrecht en onderwijswetgeving.
• Ervaring in onderhandelingen en affiniteit met bouwkundige vraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en netwerken met diverse stakeholders.
• Probleemoplossend vermogen en financieel inzicht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4211 en € 5997 (schaal 11) op basis van ervaring.
• Flexibele werkplekken, met mogelijkheden voor thuiswerken.
• 27 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Volledige vergoeding van reiskosten met openbaar vervoer voor woon-werkverkeer verder dan 10 km.
• Regeling voor betaald ouderschapsverlof.
• Bepaalde tijd contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris per maand, voor extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De gemeente Deventer staat bekend als een gemeente met lef, waar medewerkers actief betrokken zijn bij de leefomgeving van de inwoners. Het team Inrichting, Beheer en Leefomgeving bestaat uit een mix van jong en oud, en stimuleert samenwerking en innovatie. Medewerkers krijgen de ruimte om zelf na te denken en oplossingen te vinden, met een focus op een prettige en effectieve werkcultuur.