Assetmanager Afval

gemeente Arnhem

Samenvatting

Als Assetmanager afval ben je verantwoordelijk voor het beheren en verbeteren van de afvaldiensten en -assets van de gemeente Arnhem. Je vertaalt gemeentelijk afvalbeleid naar praktische uitvoering en zorgt voor een soepele inzameling en verwerking van afval. Je werkt samen met inwoners, afvalbedrijven en gemeentelijke collega's om bij te dragen aan een circulaire economie.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van gemeentelijk afvalbeleid naar beheerplannen, systemen en contracten.
• Regisseren van afvaldiensten en -assets, inclusief monitoring en bijsturing van de uitvoering.
• Geven van tactisch advies over aanpassingen in de inzamelstructuur en nieuwe gebiedsontwikkelingen.
• Fungeren als interne inhoudelijke opdrachtgever en samenwerken met diverse partners.

Vereisten

• Opleidingsniveau: MBO/HBO.
• Relevante werkervaring met asset- en projectmanagement, inclusief beheer van contracten en systemen.
• Affiniteit en ervaring met afvalbeheer is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden voor samenwerking met verschillende partners.
• Resultaatgerichtheid met aandacht voor kwaliteit en kosten.
• Nauwkeurigheid, oog voor detail, en goede plannings- en organisatievaardigheden.
• Proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken, maar ook initiatief nemen in samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 32-36 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen € 3.602 en € 5.313 op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• 17,05% financieel keuzebudget (maximaal € 905 per maand).
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Individueel loopbaanbudget van € 500 per jaar voor persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aandacht voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Arnhem is de 12e gemeente van Nederland met meer dan 167.000 inwoners. De organisatie streeft naar een diverse en inclusieve stad waar iedereen zich welkom voelt. Het cluster Openbare Ruimte, waar de functie binnen valt, richt zich op het beheer van de buitenruimte en werkt samen met bewoners, bedrijven en andere stakeholders. De afdeling Beheer bestaat uit ongeveer 28 medewerkers en heeft een sociale, warme en familiaire sfeer.