Arbeidsvoorwaarden Gemeente Voorne Aan Zee

gemeente Voorne aan Zee

Samenvatting

De gemeente Voorne aan Zee biedt een aantrekkelijke werkplek met uitstekende arbeidsvoorwaarden, gericht op de ontwikkeling en vitaliteit van medewerkers. Er is ruimte voor hybride werken en flexibele werktijden, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans. Medewerkers hebben de mogelijkheid om hun uren in overleg te verdelen en kunnen gebruikmaken van diverse regelingen en opleidingen.

Verantwoordelijkheden

Medewerkers zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van hun taken binnen de verschillende werkgebieden van de gemeente, zoals het sociaal domein, ruimtelijk domein en bedrijfsvoering. Dit omvat het leveren van diensten aan de gemeenschap, het ontwikkelen van beleid, en het ondersteunen van projecten die bijdragen aan de leefbaarheid en ontwikkeling van de regio. Daarnaast zijn medewerkers betrokken bij hun eigen ontwikkeling en kunnen zij gebruikmaken van de Voorne Academie voor gerichte opleidingen.

Vereisten

Voor de functies binnen de gemeente is het belangrijk dat kandidaten beschikken over relevante kennis en vaardigheden die aansluiten bij hun specifieke rol. Dit kan variëren van een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau tot specifieke vaktechnische kennis afhankelijk van het werkgebied. Daarnaast zijn goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding essentieel. Ervaring met hybride werken en flexibiliteit in werktijden zijn ook belangrijke vereisten.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder: - CAO Gemeenten als basis voor de arbeidsvoorwaarden. - Flexibele werktijden tussen 7.00 en 22.00 uur. - Hybride werken, met de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken. - ADV-regeling voor roostervrije uren, waarbij medewerkers 4 ADV-uren per week kunnen opbouwen. - Individueel keuzebudget van 17,05% per maand van het salaris. - Reiskostenvergoeding van netto € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer. - Opleidingsmogelijkheden via de Voorne Academie.

Over Werkgever

De gemeente Voorne aan Zee is een vooruitstrevende organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van haar inwoners. Met een focus op professionaliteit en ontwikkeling, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de gemeenschap. De organisatie hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt diverse faciliteiten en regelingen om dit te ondersteunen.