Afdelingsmanager Samenleving / Mt Lid

gemeente Oldebroek

Samenvatting

De Gemeente Oldebroek is op zoek naar een Afdelingsmanager Samenleving / MT Lid. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en werking van het team Samenleving, dat zich bezighoudt met Sport, Cultuur, Onderwijs, Gezondheid en het Sociaal Domein. Je geeft leiding aan 20 beleidsmedewerkers en beleidsondersteuners en stuurt het Sociaal Team aan, dat uit 54 medewerkers bestaat. Je bent lid van het managementteam en speelt een cruciale rol in de strategische sturing van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Samenleving en het Sociaal Team, inclusief medewerkers en teamleiders.
• Ambtelijk opdrachtgever voor de Jeugdhulp Regio Noord-Veluwe en aansturing van de regionale procesregisseur beleid jeugdhulp.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid dat aansluit bij de leefwereld van inwoners en bedrijven.
• Zorgen voor een goede samenwerking tussen beleid en uitvoering en het creëren van helderheid in opdrachten en kaders.
• Actief deelnemen aan organisatieontwikkelingen, zoals HR-strategie en procesmanagement.
• Ondersteunen van teamontwikkeling en individuele groei van medewerkers.
• Beheren van belangenverschillen en tegenstrijdigheden binnen de organisatie.

Vereisten

• HBO- of WO-niveau, met relevante werkervaring in een gemeentelijke context.
• Visie op leiderschap en management binnen de publieke sector.
• Ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van medewerkers.
• Vaardigheden in samenwerking, tact, en het omgaan met belangenverschillen.
• Capaciteit om kansen en risico’s tijdig te onderkennen en daarop te acteren.
• Integriteit en transparantie zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Salaris tot € 7.548,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, te besteden naar eigen wens.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen en cursussen.
• Collectieve zorgverzekering en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De Gemeente Oldebroek, gelegen tussen de Veluwse bossen en het Drontermeer, is een betrokken gemeenschap met 24.000 inwoners. De gemeente staat bekend om haar dynamische organisatie en korte lijnen, wat zorgt voor een informele en open werksfeer. Oldebroek is onderdeel van Regio Zwolle en is een van de snelst groeiende economische regio’s, met diverse ambities en projecten waarin nieuwe medewerkers een belangrijke rol kunnen spelen.