Afdelingshoofd Portefeuillemanagement

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Afdelingshoofd Portefeuillemanagement ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en exploitatie van de vastgoedportefeuille van de gemeente Amsterdam. Je geeft leiding aan een team en bent lid van het managementteam, waar je bijdraagt aan de strategische koers en meerjarenbeleid. Je richt je op beleidsmatige en strategische thema’s, waaronder verduurzaming, optimalisatie van ambtelijke huisvesting en samenwerking met ketenpartners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van strategen en teamleiders binnen de afdeling.
• Bijdragen aan de strategische koers en het meerjarenbeleid van de directie.
• Zorgdragen voor duurzaam, effectief en efficiënt portefeuillemanagement.
• Ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid in samenwerking met gemeentelijke partners.
• Vertegenwoordigen van de directie en maken van verbindingen met relevante externe partijen.
• Beheren en ontwikkelen van de vastgoedportefeuille met focus op waardecreatie en toekomstbestendigheid.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 6 jaar ervaring in vastgoedbeleid, -beheer en strategie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.
• Minimaal 6 jaar leidinggevende ervaring.
• Een netwerk binnen de gemeentelijke of overheidsvastgoedsector.
• Competenties: visie, omgevingsbewustzijn, samenwerken, aansturen en inspirerend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 6.395,- en € 8.889,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen worden gekoesterd. De organisatie beheert een uitgebreide vastgoedportefeuille van ongeveer 1.000 panden, waaronder monumenten en locaties voor onderwijs, welzijn, kunst & cultuur en sport. De gemeente heeft als doel een personeelsbestand te creëren dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam.