Adviseur Parkeren

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een Adviseur Parkeren die deskundig is op het gebied van parkeren en zich bezighoudt met de optimalisatie en uitvoering van het parkeerbeleid. De functie omvat het verbeteren van de uitvoering in samenwerking met de Coöperatie Parkeerservice en het adviseren over grote gebiedsontwikkelingsprojecten zoals het Arenapark en het Stationsgebied. De adviseur is verantwoordelijk voor het jaarlijkse parkeerdrukonderzoek, het aanbesteden van nieuwe parkeersystemen, en de invoering van betaald parkeren. Daarnaast is er een focus op het verlagen van parkeeroverlast en het onderhouden van contacten met bewoners, ondernemers en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Optimaliseren en uitvoeren van het parkeerbeleid in samenwerking met de Coöperatie Parkeerservice.
• Verantwoordelijk voor het jaarlijkse parkeerdrukonderzoek en het aanbesteden van nieuwe parkeersystemen.
• Adviseren over de bezetting van parkeergarages en het invoeren van betaald parkeren.
• Behandelen van parkeergerelateerde vragen en klachten van burgers, bedrijven, en de gemeente.
• Adviseren op bouwplannen en omgevingsvergunningen met betrekking tot parkeernormen.
• Verzamelen en interpreteren van data voor procesverbetering en rapportages.
• Onderhouden van contacten met externe partners en betrokkenen, zoals bewoners en ontwikkelaars.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, planologie of verkeerskunde.
• Enkele jaren relevante werkervaring met parkeer- of mobiliteit gerelateerde taken; ervaring binnen een gemeente is een pré.
• Competenties:
• Adviesvaardigheden: Vermogen om beleidskaders te vertalen naar concrete acties.
• Samenwerken: Effectief samenwerken met collega's en externe partners.
• Communicatievaardigheden: Makkelijk contact leggen en beleid helder uitleggen.
• Omgevingsbewustzijn: Begrip van de emoties en nuances rondom parkeerbeleid.
• Klantgerichtheid en probleemoplossend vermogen: Zorgvuldig omgaan met vragen en klachten.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten (€3.602 - €5.313 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie vanaf dag één.
• Hybride werken is mogelijk, met minimaal 50% aanwezigheid op locatie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een ambitieuze organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Hilversum, bekend als de mediastad van Nederland, streeft naar toegankelijkheid en betrouwbaarheid in haar dienstverlening. De gemeente hecht waarde aan samenwerking en open communicatie, met kernwaarden zoals Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam. De organisatie moedigt innovatie en continue ontwikkeling aan, met een focus op de behoeften van de stad en haar inwoners.