Senior Adviseur Parkeren

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als Senior Adviseur Parkeren bij de Handhavingsorganisatie van de gemeente Den Haag ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van effectief parkeerbeleid. Je speelt een sleutelrol in het adviseren over parkeerhandhaving en werkt samen met diverse stakeholders om de bereikbaarheid en leefbaarheid van de stad te verbeteren. Je vertaalt gemeentelijke visies naar uitvoeringsbeleid en zorgt voor een goede afstemming met bewoners, ondernemers en andere gemeentelijke afdelingen.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsadvies en implementatie: Vertalen van gemeentelijke visies naar uitvoeringsbeleid, handhavingsstrategieën en werkinstructies.
• Project- en programmamanagement: Initiëren en meewerken aan projecten zoals de invoering van betaald parkeren en evaluaties.
• Samenwerking en afstemming: Afstemmen van beleid met burgers, ondernemers, belangenorganisaties en andere gemeentelijke afdelingen.
• Innovatie: Signaleren van trends en ontwikkelingen in parkeerregulering en adviseren over de impact hiervan.
• Bestuurlijke advisering: Opstellen van bestuurlijke en ambtelijke stukken en adviseren van wethouders.
• Kennisdeling: Delen van expertise binnen project- en werkgroepen.
• Complexe vraagstukken oplossen: Fungeren als vraagbaak voor collega's en het beantwoorden van vragen van burgers en ondernemers.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding met minimaal 3 jaar relevante ervaring.
• Affiniteit met en kennis van parkeerregulering in de openbare ruimte.
• Ervaring met bestuurlijke processen en advisering.
• Bekendheid met een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Creatief en oplossingsgericht denken.
• Vermogen om complexe materie helder te presenteren en netwerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal €6.862,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een vergoeding van €3,- netto per dag.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse opleidingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Den Haag streeft naar een inclusieve en veilige werkomgeving waar medewerkers zich kunnen inzetten voor de leefbaarheid van de stad. Het team van ongeveer 35 collega's werkt samen in een open sfeer aan het verbeteren van de openbare ruimte en het welzijn van de inwoners. De organisatie waardeert creativiteit en initiatief en biedt ondersteuning bij het vinden van een goede werk-privébalans.