Toezichthouder Parkeren

gemeente Rijswijk

Samenvatting

Als Toezichthouder Parkeren bij de gemeente Rijswijk ben je verantwoordelijk voor het handhaven van het parkeerbeleid. Je controleert parkeerrechten op gereguleerde parkeerplaatsen, zowel met een scanauto als per scooter, fiets of te voet. Je houdt toezicht, informeert inwoners over parkeervoorschriften en signaleert onduidelijke situaties. Je fungeert als gastheer/gastvrouw en treedt op een vriendelijke, maar doortastende manier op in lastige situaties. De rol is cruciaal voor het efficiënt gebruik van de beschikbare parkeerruimte en het bevorderen van de betalingsbereidheid van parkeerders.

Verantwoordelijkheden

• Controleren van parkeerrechten op gereguleerde parkeerplaatsen.
• Uitvoeren van controles op wisselende tijden.
• Informeren van inwoners over parkeervoorschriften en procedures.
• Signaleren van onduidelijke parkeersituaties en hierop anticiperen.
• De-escaleren in lastige situaties en optreden als gastheer/gastvrouw.
• Bijdragen aan de missie van de gemeente om de parkeerdruk te reguleren en Rijswijk leefbaar te houden.

Vereisten

• MBO-werk- en denkniveau.
• In het bezit van rijbewijs B en ervaring met het besturen van een scooter.
• Bereidheid om 's avonds en in het weekend te werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede fysieke conditie.
• Ervaring als parkeercontroleur is een pré.
• BOA-diploma (voor Mulder handhaving) is een pré.
• Kennis van de straten in Rijswijk is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie van 40 uur per week.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 3.369,00, overeenkomstig functieschaal 5 (aanloopschaal 4).
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget van 17,03% voor persoonlijke voorkeuren.

Over Werkgever

De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams en opgaven. De organisatie werkt op basis van eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Kernwaarden zijn Resultaatgerichtheid, Ondernemendheid, Transparantie en Samenwerking. De gemeente stimuleert een inclusieve werkcultuur en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De organisatie is in beweging door de groei van de stad en verwelkomt ideeën en kennis van medewerkers.