Adviseur Functioneel Beheer (C)

gemeente Haarlem

Samenvatting

De functie van Adviseur Functioneel Beheer richt zich op het adviseren over en verbeteren van processen binnen de organisatie, met een focus op functioneel beheer. De rol omvat samenwerking met verschillende afdelingen, het evalueren van innovaties, en het waarborgen van de kwaliteit van applicaties. Het is een veelzijdige functie die zowel strategisch als operationeel van aard is.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over ontwikkelingen in bestaande processen en de impact op functioneel beheer.
• Ondersteunen bij procesinrichting van belangrijke processen zoals wijzigingen, updates en storingen.
• Analyseren van veranderingen in regelgeving en hun invloed op applicaties.
• Onderzoeken en evalueren van innovaties in functioneel beheer en het creëren van draagvlak binnen het team.
• Zorgen voor adequaat beheer van applicaties en proactief signaleren van risico's.
• Leveren van functioneel beheer advies bij business cases voor nieuwe of gewijzigde applicaties.
• Coördineren van werkzaamheden binnen het domeinteam, inclusief personele capaciteitsplanning en prioritering.
• Bewaken van de uitvoering van werkzaamheden volgens ITIL-systematiek.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau in informatiemanagement of een gerelateerde richting.
• IT-technische kennis met betrekking tot applicatiebeheer.
• Basiskennis van BISL en ASL-raamwerk en testtechnieken zoals TMap (Next) is gewenst.
• Ervaring met applicatielandschappen en inzicht in koppelingen tussen gegevensbronnen.
• Ervaring in het fysieke domein is een pré.
• Innovatief, communicatief sterk, samenwerkingsgericht en in staat om prioriteiten te stellen.
• Vermogen om structuren en plannen te doorzien en het beste uit medewerkers te halen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 24-36 uur per week.
• Salaris tussen € 3.944 en € 5.691 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop het salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via opleidingen en cursussen.
• Vitaliteitsprogramma's zoals fietsregelingen en sportabonnementvergoedingen.
• Hybride werkopties met ondersteuning voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Haarlem en Zandvoort biedt een werkomgeving die gericht is op impact en resultaat. De afdeling Interne Dienstverlening bestaat uit multidisciplinaire teams die adviseren en ondersteunen binnen de organisatie. De waarden van de organisatie zijn open, gedreven en betrokken, met een duidelijke ambitie om de dienstverlening aan inwoners en partners te verbeteren. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkplek waar iedereen zich thuis voelt.