Functioneel Beheerder

gemeente Purmerend

Samenvatting

De gemeente Purmerend is op zoek naar meerdere functioneel beheerders ter ondersteuning van hun groeiende ICT-team. Deze rol richt zich op het functioneel en technisch beheer van diverse applicaties binnen verschillende domeinen, zoals bedrijfsvoering, maatschappelijk en ruimtelijk domein. De ideale kandidaat heeft een passie voor procesverbetering en kan goed omgaan met prioriteiten en verwachtingen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als contactpersoon voor leveranciers en andere stakeholders.
• Afspraken maken met interne en externe partijen.
• Signaleren van de behoefte aan functionele aanpassingen en het vaststellen van de impact hiervan.
• Adviseren van proceseigenaren, informatiemanagers en key users over het gebruik en de mogelijkheden van applicaties.
• Voorstellen doen voor verbeteringen van applicaties.
• Zorgen voor benodigde koppelingen met andere systemen.
• Registreren en bewaken van meldingen en wijzigingen, inclusief voortgangscommunicatie.
• Beantwoorden van vragen en oplossen van problemen.
• Beheren van documentatie en zorgen dat de basis op orde is.
• Volgen van relevante (wettelijke) ontwikkelingen en deelnemen aan overleggen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau met een relevante opleiding.
• Ervaring met SQL en het maken van query's.
• Ervaring in de gemeentelijke of openbare sector is een pré.
• Kennis van applicaties in het maatschappelijk domein, ruimtelijk domein, belastingen of het zaaksysteem.
• Kennis van ITIL, BiSL of ASL is een pré.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende werkomgeving met de nieuwste applicaties en systemen.
• Een werkweek van 36 uur (32 uur per week is bespreekbaar).
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een dynamisch team van gedreven collega's.
• Salaris in schaal 10, afhankelijk van ervaring, maximaal € 5.313,- op basis van 36 uur per week, met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Voor minder ervaren functioneel beheerders is er een aanloopschaal met maatwerkafspraken op basis van kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.

Over Werkgever

De gemeente Purmerend heeft een ICT-team van ongeveer 50 medewerkers die zich inzetten voor veilige en efficiënte systemen, zodat de organisatie optimaal kan functioneren. Het team bestaat uit functioneel en systeembeheerders, werkplekbeheerders, projectleiders en ondersteunende rollen. De organisatie heeft de afgelopen jaren stappen gezet in professionalisering en werkt aan het verbeteren van werkprocessen. Door technologische ontwikkelingen en de groeiende vraag naar informatievoorziening blijft het team zich continu ontwikkelen.