Adviseur Arbo En Vitaliteit

gemeente Heerenveen

Samenvatting

De Gemeente Heerenveen zoekt een Adviseur Arbo en Vitaliteit voor 16 tot 20 uur per week. De rol richt zich op het verbeteren van arbeidsomstandigheden, gezondheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen een veranderende organisatie. De adviseur fungeert als gesprekspartner voor diverse stakeholders en is verantwoordelijk voor het arbobeleid, verzuimbeheer en samenwerking met externe partijen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over arbeidsomstandigheden en duurzame inzetbaarheid.
• Fungeren als aanspreekpunt voor directie, leidinggevenden, ondernemingsraad en HRM-collega's.
• Beheren van de uitvoering van de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) en het verzuimbeleid.
• Opstellen van verzuimrapportages en analyses, en deze terugkoppelen aan leidinggevenden en de ondernemingsraad.
• Voeren van regie in de Arbo-commissie en deelnemen aan relevante overleggen.
• Signaleren van kansen, knelpunten en risico’s op het gebied van arbeidsomstandigheden.
• Ondersteunen van HR-adviseurs bij complexe verzuimvraagstukken.
• Uitvoeren van overige Arbo-gerelateerde werkzaamheden, zoals jaarplanning en sociaal jaarverslag.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met relevante opleidingen op het gebied van arbo, gezondheid en vitaliteit.
• Kennis van actuele arbowetgeving en verzuimwetgeving (WVP).
• Aantoonbare ervaring met duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, inclusief werkplek- en werkstressvraagstukken.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken.
• Competenties: resultaatgericht, proactief, sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling), en in staat om complexe zaken helder uit te leggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor het samenstellen van arbeidsvoorwaarden.
• 144 uur wettelijke verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof per kalenderjaar (bij 36 uur per week), met de mogelijkheid tot verlofsparen.
• Opbouw van een goed pensioen via het ABP.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.

Over Werkgever

De Gemeente Heerenveen is een dynamische gemeente met ruim 50.000 inwoners, gelegen in Friesland. De gemeente staat bekend als de sporthoofdstad van het Noorden en is een economische motor van de provincie. Met 21 dorpen en een unieke natuur, werkt de gemeente aan een leefbare, veilige en duurzame omgeving. Een team van zo’n 600 professionals zet zich in voor de ontwikkeling van de gemeente, waarbij samenwerking en innovatie centraal staan.