Adviseur Arbo & Veiligheid

gemeente Leiden

Samenvatting

De Gemeente Leiden is op zoek naar een Adviseur Arbo & Veiligheid voor 20 uur per week. De rol omvat regievoering, coördinatie en advisering op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheidsbeleid voor meerdere gemeenten in de Leidse regio. De adviseur is verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met interne en externe partijen, het coördineren van preventiemedewerkers, het opstellen van beleidsplannen en het signaleren van risico’s.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van activiteiten omtrent arbeidsomstandigheden en gezondheidsbeleid.
• Onderhouden van contacten met interne partijen zoals de ondernemingsraad en HRM, en externe partijen zoals de arbeidsinspectie.
• Coördineren van de club van preventiemedewerkers en ergo coaches.
• Bijdragen aan het Arbobeleidsplan en opstellen van een operationeel Arbo-jaarplan.
• Uitvoeren van projecten voortkomend uit het Arbo-jaarplan.
• Regie voeren op de uitvoering en opvolging van Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E).
• Signaleren van gevaren en risico’s, en acties uitzetten.
• Informeren, adviseren en ondersteunen van alle geledingen binnen de organisatie over arbeidsomstandigheden en veiligheidsbeleid.
• Fungeren als sparringpartner en initiëren van projecten.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo-opleiding, zoals Veiligheidskunde, Arbeid & Organisatiekunde of HRM met specialisatie Arbo.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het vakgebied en op de hoogte van relevante ontwikkelingen.
• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van een RI&E.
• Werkervaring bij een overheidsinstelling is een pré.
• Grondige kennis van Arbo-wetgeving, RI&E, veiligheidsprotocollen en procedures, en het opstellen van veiligheidsplannen.
• Ervaring met het uitvoeren van werkplekonderzoek is wenselijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.313,00 bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor 20 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming voor ziektekostenverzekering.
• Hybride werkmodel met faciliteiten voor thuiswerken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen.

Over Werkgever

De Gemeente Leiden staat bekend om haar collegiale en open werksfeer, waar ruimte is voor vernieuwende ideeën. De organisatie heeft als ambitie een wendbare organisatie te zijn die de diversiteit van haar inwoners weerspiegelt. Medewerkers worden aangemoedigd om zelfstandig en professioneel te werken, met een focus op het bouwen aan een duurzame en toekomstbestendige stad.