Adviseur Arbo En Vitaliteit

gemeente Heerenveen

Samenvatting

De Gemeente Heerenveen zoekt een Adviseur Arbo en Vitaliteit voor 16 tot 20 uur per week. De rol vereist expertise in arbeidsomstandigheden, gezondheid, verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. De adviseur draagt bij aan een veilige en prettige werkomgeving in een veranderende organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over arbeidsomstandigheden en duurzame inzetbaarheid, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Fungeren als gesprekspartner voor directie, leidinggevenden, ondernemingsraad en HRM-collega’s.
• Aanspreekpunt voor externe partijen zoals arbodiensten en uitvoerders van de RI&E.
• Bijdragen aan de professionalisering van arbeidsomstandigheden.
• Signaleren van kansen, knelpunten en risico’s.
• Zorgen dat wettelijke verplichtingen vanuit de arbo-wet worden nageleefd.
• Actueel houden van verzuimbeleid en opstellen van verzuimrapportages.
• Voeren van regie in de Arbo commissie en deelname aan relevante overleggen.
• Uitvoeren van overige Arbo-gerelateerde werkzaamheden, zoals het opstellen van jaarplanningen en bijdragen aan het sociaal jaarverslag.
• Vraagbaak zijn voor HR-adviseurs bij complexe verzuimvraagstukken.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met relevante opleidingen op het gebied van arbo, gezondheid en vitaliteit.
• Kennis van actuele arbowetgeving en verzuim (WVP).
• Aantoonbare ervaring met duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, inclusief thema’s zoals werkplek, werkstress en gezondheid.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met beleid binnen het vakgebied en projectmatig werken.
• Competenties: proactief, resultaatgericht, communicatief vaardig, en in staat om complexe zaken helder uit te leggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor het samenstellen van arbeidsvoorwaarden.
• 144 uur wettelijke verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof per kalenderjaar (op basis van 36 uur).
• Opbouw van pensioen via ABP.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.

Over Werkgever

De Gemeente Heerenveen, met ruim 50.000 inwoners, is een dynamische en ambitieuze gemeente in Friesland, bestaande uit 21 dorpen en unieke natuur. De gemeente is gericht op het creëren van een leefbare, veilige en duurzame omgeving, waarbij samenwerking met inwoners en ondernemers centraal staat. Het team HRM speelt een cruciale rol in de organisatieverandering en beleidsontwikkeling, met als doel een gezonde werkomgeving te realiseren.