Administratief Medewerker Toezicht En Handhaving

ABG gemeenten

Samenvatting

De ABG-organisatie zoekt een administratief medewerker Toezicht en Handhaving voor 24 uur per week. De medewerker fungeert als administratieve spil binnen het team Toezicht en ondersteunt de toezichthouders en directe collega's. De rol omvat het registreren van werkprocessen en samenwerking met het team Vergunningen voor een goede administratieve borging van werkzaamheden. De functie biedt de kans om bij te dragen aan de kwaliteit van de dienstverlening voor de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van het team Toezicht in administratieve taken.
• Verantwoordelijk voor de juiste registratie van werkprocessen.
• Samenwerken met de administratie van team Vergunningen om administratieve borging te waarborgen.
• Bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen binnen het team.
• Flexibel inspelen op de behoeften van collega's en toezichthouders.

Vereisten

• Minimaal mbo-niveau in opleiding en werkervaring.
• Beschikbaarheid van 24 uur per week.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om juridische beperkingen om te zetten in mogelijkheden.
• Dienstverlenende en flexibele instelling.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden.
• Bekendheid met administratieve systemen of bereidheid om deze snel eigen te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanvang met een contract voor één jaar, met de mogelijkheid tot een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Salaris tot maximaal € 3.524,00 bruto per maand (op basis van 36 uur), binnen salarisschaal 6.
• Individueel Keuzebudget van 20,45% voor sparen, verlof of opleidingen.
• Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen, waaronder bijscholing over wetgeving.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. De organisatie biedt een inspirerende en uitdagende werkomgeving waarin samenwerking en bereikbaarheid centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en actief bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie. De afdeling Veiligheid en Vergunningen bestaat uit twee clusters, met een collegiale en flexibele sfeer waarin resultaten gezamenlijk worden behaald.