Accountmedewerker Vastgoed

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Accountmedewerker Vastgoed voor de afdeling Vastgoed, specifiek binnen het team Commercieel Vastgoed. Deze rol richt zich op het beheer en de administratie van commercieel vastgoed, met een focus op woningen en bedrijfsmatig vastgoed in het kader van het Nationaal Programma Rotterdam Zuid. De functie biedt ruimte voor een klantgerichte professional met affiniteit voor vastgoedbeheer.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van commercieel vastgoed, inclusief woningen en bedrijfspanden.
• Verantwoordelijk voor de huur- en verkoopadministratie.
• In goede banen leiden van in- en uitbeheer van vastgoed.
• Vertegenwoordigen van de gemeente Rotterdam binnen diverse VvE's.
• Zorgdragen voor een kwalitatief goede administratie en het naleven van relevante wet- en regelgeving.
• Actief bijdragen aan het team en samenwerken met collega's om resultaten te behalen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde vastgoedgerichte opleiding (zoals HBO makelaardij).
• Meer dan 2 jaar relevante werkervaring in vastgoedbeheer, bij voorkeur met woningen.
• Ervaring met het opstellen, beheren en registreren van huurcontracten.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals huurrecht.
• Ervaring met VvE-beheer is een pré.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in een complexe omgeving zijn een pré.
• Proactieve, ondernemende instelling en een flexibele, klantgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3602 en € 5313 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• Optimale thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Contract voor bepaalde tijd met kans op een vast dienstverband.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer, plus vergoedingen voor fiets- en deelvervoer.
• Toegang tot een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers worden uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het realiseren van ideeën die bijdragen aan de stad. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan een stad die nooit stilstaat en waar samenwerking met collega's centraal staat.