Accountmanager Grondzaken & Strategisch Bezit

gemeente Zeist

Samenvatting

De gemeente Zeist is op zoek naar een Accountmanager Grondzaken & Strategisch Bezit voor de afdeling Vastgoed. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van een portefeuille met gronden en gebouwen, waaronder bedrijventerreinen en ontwikkellocaties. Je maakt strategische en tactische keuzes op het gebied van grondzaken en vastgoedtransacties, en adviseert zowel management als bestuurders. Je werkt samen met andere teams aan nieuw grondbeleid en de ontwikkeling van vastgoedprojecten.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van een portefeuille met gronden en gebouwen, inclusief strategische posities zoals bedrijventerreinen en ontwikkellocaties.
• Adviseren van management en bestuurders over vastgoedstrategieën en -transacties.
• Deelname aan het ontwikkelen van nieuw grondbeleid en samenwerking met andere teams binnen de gemeente.
• Leiden van werkgroepen en projectteams, en bijdragen aan financiële processen zoals vastgoedreserves en de planning & control cyclus.
• Onderhandelen over vastgoedtransacties en het omzetten van vastgoedvragen in concrete oplossingen.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, met een relevante opleiding op het gebied van grondzaken en/of vastgoedsturing.
• Ervaring met portefeuillebeheer van grondzaken en vastgoed, aan- en verkoop, en het maken van grond- of objectenstrategieën.
• Kennis van VvE’s en samenwerking met partners zoals woningcorporaties is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.
• Probleemoplossend, resultaatgericht en analytisch vermogen, met een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11 Cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 17.05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het brutosalaris voor extra salaris, vakantieverlof of opleidingsbijdragen.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de mogelijkheid tot een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Uitgebreid onboardingsprogramma en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie.
• Flexibele werkstructuren en ondersteuning bij het vinden van een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 400 medewerkers die zich inzetten voor de ruim 65.000 inwoners. De organisatie staat voor de kernwaarden 'vertrouwen, kracht en nabijheid' en biedt een open en prettige werksfeer. De cultuur is informeel en gericht op samenwerking en ontwikkeling. De gemeente moedigt diversiteit aan en verwelkomt kandidaten met verschillende achtergronden, levensstijlen en perspectieven. Medewerkers krijgen de ruimte om hun kwaliteiten en zelfkennis in te zetten om uitdagingen aan te gaan.