Gemeente Hengelo - Young Talent Recruiter (24-36 uur)

Functieomschrijving

Als Young Talent Recruiter bij de Gemeente Hengelo ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van jong talent. Je werkt zelfstandig en samen met corporate recruiters aan het vervullen van moeilijkere vacatures. Je fungeert als het visitekaartje van de gemeente en zorgt voor een warme binding met kandidaten vanaf het eerste contact. Je richt je op junior medewerkers, studenten, stagiairs, afstudeerders en trainees, en informeert hen over loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie.

Taken

• Werving en Selectie: Actief werven van young professionals en het begeleiden van kandidaten door het sollicitatieproces.
• Netwerken: Opbouwen en onderhouden van relaties met onderwijsinstellingen zoals ROC, Saxion en Universiteit Twente. Je benut bestaande contacten en brengt deze in kaart.
• Evenementen: Vertegenwoordigen van de gemeente op relevante evenementen en samen met collega’s evenementen organiseren voor de young-professional-doelgroep.
• Structuur en Ideeën: Ontwikkelen van ideeën en structuren voor het aantrekken van stagiairs en afstudeerders, en het uitvoeren van een bestaand plan van aanpak.

Vereisten

• Opleiding: Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Bij voorkeur ervaring in recruitment en/of een netwerk binnen regionale onderwijsinstellingen.
• Vaardigheden:
• Sterke communicatieve vaardigheden om kandidaten enthousiast te maken.
• Creatief en pragmatisch, met de durf om te pionieren.
• In staat om gestructureerd en planmatig te werken, met organisatie- en omgevingssensitiviteit.

Wat bieden wij?

• Een verantwoordelijke en afwisselende functie met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling in een professionele werkomgeving.
• Salaris afhankelijk van ervaring, tot maximaal € 4.752,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris voor het aanpassen van arbeidsvoorwaarden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, met ondersteuning voor een goede thuiswerkplek.
• Aanvullend ouderschapsverlof dat (gedeeltelijk) doorbetaald wordt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Over de organisatie

De Gemeente Hengelo, gelegen in Twente, heeft 80.000 inwoners en een organisatie met 850 medewerkers. De gemeente streeft naar een persoonlijke, duidelijke en inclusieve werkomgeving. Er heerst een familiaire sfeer met aandacht voor onderlinge contacten en diversiteit. Het team HRM, waar je deel van uitmaakt, bestaat uit 30 bevlogen collega’s die samenwerken om de kwaliteit van dienstverlening te verbeteren.